Rabu, 30 Desember 2009

Kellh Services

Our client is a European based company produces and markets a wide range of products based on advanced metal transformation and advanced material and coatings. They are aiming to consolidate its position as both market and technological leader around the worlds. With its broad range of high value products, tailor made and services, they offers high added value for its customers. As they are enlarging their existing capacity in Indonesia to cater larger business prospect in South East Asia and Taiwan, they are now looking for highly dynamic, self driven professional as:

SALES MANAGER for WIRE (SW)
Reporting to Regional Sales Manager, the incumbent will perform all commercial activities targets in terms of sales volume, profitability , market share and new product development. This include developing good knowledge of the market by collecting and analyzing market information about customers, competitors, and industry trends, reach maximum customer satisfaction by coordinating with after sales service, also follow up accounts receivables and stimulate all necessary actions in order to ensure timely payment
The ideal candidate shall hold a Bachelor Degree in Engineering with at least 5 years experience in B2b Sales preferably within concrete industry. The incumbent should demonstrate independence and strong technical know how and possess sound communication and interpersonal skill with excellent English language skill.

SALES MANAGER for BUILDING PRODUCT (SB)
Reporting to Regional Sales Manager, the incumbent will perform all commercial activities targets in terms of sales volume, profitability , market share and new product development. This include developing good knowledge of the market by collecting and analyzing market information about customers, competitors, and industry trends, reach maximum customer satisfaction by coordinating with after sales service, also follow up accounts receivables and stimulate all necessary actions in order to ensure timely payment
The ideal candidate shall hold a Bachelor Degree in Civil Engineering with at least 5 years experience in construction sector (designer/contractor) or in B2b Sales preferably within concrete industry. The incumbent should demonstrate independence and strong technical know how and possess sound communication and interpersonal skill with excellent English language skill.


PURCHASING MANAGER (PM)

Reporting to General Manager, the incumbent will supervise, coach and develop a team of purchasing staff, logistic and Kemudahan Import Tujuan Export (KITE).Be responsible for coordinating all purchasing activities, this includes develop and implement the necessary systems that will contribute to a reduction in lead time, increased delivery reliability ,lower cost and inventories and enhanced quality of the purchased goods and services, define and achieve the targets for department taking into consideration the challenges and needs of the business and expectations of internal customers.
The ideal candidate shall hold a Bachelor Degree with min 5 years working exprience in purchasing in multinational mechanical and electrical manufacturing company. The incumbent are familiar with SAP good knowledge of custom clearance, import export and KITE regulation, and possess sound communication and interpersonal skill with excellent English language skill.

TQM MANAGER (TQM)

Reporting to General Manager, the incumbent will support the general manager in organize TQM events, making TQM and lean manufacturing and integral part of the company culture. This includes identify the right TQM targets and ensure a smooth implementation and achievement of the goals, responsible for organizing effective trainings. Together with a team of shop floor facilitators, the incumbent will also develop a strong culture of Quality Control Circles or shop floor improvement projects
The ideal candidate will be holding Bachelor or Master degree in Engineering (preferably Industrial Engineering ) with min 5 years relevant working experience in multinational mechanical and electrical manufacturing industry (preferably from Japanese company) .The incumbent should show a solid experience in lean manufacturing with green or back belt six sigma degree, a team player and quality oriented and customer driven with excellent English language skill.

QUALITY ENGINEER (QE)

The incumbent will solve production-related quality problem, develop and implement quality procedures and system, This includes analyze the critical parameters of the quality process, propose and implement modifications which have positive impact on company’s product qualities also manage eth laboratory and monitors the quality of materials used in the production process.
The ideal candidate will be holding Bachelor Degree in Engineering with 2-3 years relevant working experience in multinational mechanical and electrical manufacturing industry. The incumbent should have knowledge in ISO 9001;2008 and capable in developing the system, a team player who is dynamic, innovative and result oriented person with excellent English language skill.

Interested candidates should send a comprehensive resume (Without any certification) preferably in Word 2003 Format not later than 2 weeks from this ad to
pipit_puspitasari@kellyservies.co.id for SW & SB positions) and rama_hadju@kellyservices.co.id (for PM,TQM and QE positions)
Alternatively, you may send it to Kelly Services Selection Indonesia, Mayapada Tower, 18 th Floor Suite 18-04, Jl.Jend Sudirman Kav 28, Jakarta 12920 Phone: 021-521 3630

Read More...

Minggu, 20 Desember 2009

Secretary

Secretary Vacancy Plastech

A company located in West Jakarta is looking for: Secretary
Requirement
- Woman max. 32 years old
- Honest, Dilligent, & Hard worker
- Good communication in English oral & written
- Ability to handle multitasking assignment
- Understand microsoft office (especially excel & words) & internet
- Fresh graduate are welcome

Please send your application letter + CV + photo + other necessary documents to plastech@plastech.co.id
Please state your expected salary in the CV!!

Read More...

Esco Cost

Esco Cost Accountant Vacancy Bintan

Esco is recruiting the best people for our Bintan (Kepulauan Riau) office:
1. Cost Accountant

Responsibilities:
- Perform Inventory Management: daily job orders creation, transfer, and carry out production journal posting
- Prepare month end activity end reports:
*Perform month end inventory of Finished goods in warehouse
*Perform physical inventory adjustment in Navision
*Generate and print the valuation report
*Prepare the monthly tabulation to compare Navision figures and stock sheet
- Monitors Inventory level and projected item availability in Navision
- Upload Bill of Material (BOM) in Navision

Requirements:
- Degree in Accountancy
- Minimum of 1 year experience from a manufacturing company and preferably with audit background. Fresh graduate are welcomed to apply
- Excellent computer skills (esp. Excel), knowledge in Navision (ERP Software) is an advantage
- Strong analytical, communication and interpersonal skills; possess initiative and able to handle pressure and tight deadlines
- Excellent written and spoken English
- Hands-on & meticulous in work, able to work long hours
- Able to work in Lobam, Bintan, Kepulauan Riau

Please send your resume to:
hrbintan2@escoglobal.com

Indicating:
- Position you apply for
- Expected salary
- Availability

Read More...

Jumat, 18 Desember 2009

Aston Samarinda Vacancies

Aston Samarinda Vacancies Front Office, Chef De Partie

Lowongan hotel Aston. we are opening vacant position as follow:

1. Front Office Supervisor
Must have a through knowledge of all FO activities and reports. Is responsible for daily chcek-in and check-out. Provide assistance to the guest to achieve ” Total Guest Satisfaction. ” Prepare work schedules according to the hotel’s occupancy forecast

2. Chinese Chef
3. Chinese Chef de Partie
4. Chinese Butcher


Min 1 years experience in the same position in an International 4-5 star hotel Hotel Background (min. Diploma 3) Excellent interpersonal & Communication skills Ability to work under pressure and within team setting Good command of English, both written & Oral

The delightful Aston Samarinda is ideally located in the heart of Samarinda City and connected to the city’s main shopping mall – Samarinda Central Plaza .
The hotel offers 99 rooms and suites with dramatic views of the Mahakam River and city skyline. Experience the best restaurants, entertainment, and shopping, as well as the city’s finest attractions – all within easy walking distance of the hotel.

Triandy Santyawibowo
Front Office Manager
Aston Samarinda

Jl. P. Hidayatullah 1 – Samarinda
Kalimantan Timur 75112 , Indonesia

Read More...

Selasa, 08 Desember 2009

Sales Executives

Sales Executives & Admin Vacancy Mangga Dua

We’re online marketing company and inviting all best candidates to fill the vacant position of:
Sales Executives (SE):
- Min D3/S1 from any background
- Min. 3yrs experiences in advertising industry
- Good communication skill
- Fluent in English
- Good knowledge of online advertising is an advantage
- Wide networking

Admin (AD):
- Female
- Min D3 from any background
- Able to use MS Office
- Fluent in English

Please send your comprehensive resume to:
Jl. Mangga Dua Dalam Blok A/6
Jakarta 10730
or Email to: d3l1xx@gmail.com

Delix
PT.Activa Media Indonesia

Read More...

Rabu, 02 Desember 2009

SENIOR TAX

SENIOR TAX OFFICER VACANCY MERAK BANTEN

Our client is a multinational petrochemical company, located at Merak – Banten and Jakarta as our head office, looking for dynamic and talent person to fill the vacant position as SENIOR TAX OFFICER.
The candidate willing to be placed at Jakarta or Merak
REQUIREMENT;
- Min Bachelor Degree (S1) in Administration (tax is an advantage)
- 5 Years experiences at Tax
- Have a Tax Brevet A and B licenses
- Max 35 yrs old

RESPONSIBILITIES;
- Handling tax (w/h, audit, corporate tax report, apeal or objection)
- To assist customs and financial audit
- Tax and financial documentation

Please submit your CV not later than Dec 2, 2009 to:
Fast_Search@yahoo.com
Regards,

Read More...

JAYA KONSTRUKSI

Jaya Konstruksi New Jobs Vacancies Dec 2009


JAYA KONSTRUKSI
Urgently required
We are well known Multinational Company invite qualified and experienced candidates who are willing to fulfill the position of:

1. PROJECT MANAGER (PM)
- Min Bachelor Degree in Civil Engineering
- Work experiences min 5 years as Project Manager
- Excellent handling Contruction Management and Financial Management with total work experiences 10 years

2. SITE MANAGER (SM)
- Min Bachelor Degree in Civil Engineering
- Work experiences min 5 years as Site Manager
- Excellent handling Contruction Management

3. GENERAL AFFAIR MANAGER (GAM)

- Min Bachelor Degree in Management/Legal
- Work experiences min 5 years as GA Manager
- Excellent handling Goverment Regulations of Manpower

4. ACCOUNTING MANAGER (AM)
- Min Bachelor Degree in Accounting
- Excellent handling Accounting and tax
- Work experiences min 5 years as Accounting Manager

5. SITE ENGINEER (SE)
- Min Bachelor Degree in Civil Engineering
- Work experiences min 2 years as Site Engineer

6. INFORMATION TECHNOLOGY (IT)
- Min Bachelor Degree in Computer Science/Information Technology
- Work experiences min 2 years as IT
- Excellent handling TCP/IP, Networking, Maintenance Server

7. MANAGEMENT TRAINEE (MT)

- Min Bachelor Degree in Civil Engineering

Send your comprehensive resume with relevant university certificate and other supporting documents i.e: work experience, reference letter with a recent photograph and stated the position code on the top left side of the envelope for proper handling within 2 weeks to:
HRD Department
PT Jaya Konstruksi MP, Tbk
Kantor Taman Bintaro Jaya, Building B
Jl Bintaro Raya
South Jakarta, 12330
or
Email: hrd@jayakonstruksi.com

Read More...

Metal Furniture CS, Engineer, Purchasing, PPIC,

Metal Furniture company urgently looking for
CUSTOMER SERVICE (PM)
ENGINEERING SUPERVISOR (PE)
PURCHASING STAFF (PC)
PPIC STAFF (PI)
ACCOUNTING STAFF (PA)
DRAFTER (PD)
Requirements
PM, PE, PC,PI, PA, PD
-D3, S1 Technics. Akuntansi & Sekretaris
-Proficient with Microsoft Office
-Strong organizational skills
-English proficient
PM, PE,PC, PA
Min 2 years experience in Glass, Wood or Manufacturing
PA
Experience in Accurate GL, Tax Report, payroll and costing

Send CV and application letter with position code upper right side via post to
PO BOX 3212 JKP 1070
Email:hrdgdmi@yahoo.com

Read More...

Selasa, 01 Desember 2009

EXPORT STAFF

EXPORT STAFF VACANCY FARO RECRUITMENT

FARO RECRUITMENT. Our Client, a Leading National Stationary Supply & Manufacture Company, is urgently seeking dynamic professionals to strengthen their growing team. We invite qualified executives to fill the following position:
EXPORT STAFF
Requirements:
- Male / Female
- Age between 23 – 35 years old
- Minimum Diploma degree from a well recognized university
- Minimum 2 years experience in the same field
- Experience handling export paper & export permissions matters
- Computer skills
- Fluent in oral & written English

An Attractive Remuneration Package will be offered to The Right Candidate Depending on Experience

If you meet the above mentioned qualifications, please kindly send your CV, a recent photograph to:
tara@selnajaya.com

Read More...

Senin, 23 November 2009

RS. Internasional Bintaro

Lowongan RS. Internasional Bintaro – Staf Pajak

RS. Internasional Bintaro yang berlokasi di kawasan Bintaro – Tangerang saat ini sedang membutuhkan Staf Pajak dengan kualifikasi sbb :
1. Wanita, usia max. 30 tahun
2. Pendidikan min. S1 Accounting
3. Memiliki Sertifikat Brevet A&B
4. Pengalaman kerja min. 2 tahun
5. Mampu berbahasa Inggris
6. Bisa mengoperasikan komputer min. program Ms.Office
Lowongan RS Internasional Bintaro.
Bagi yang berminat bisa mengirimkan surat lamaran ke :
Human Resources Department
RS. Internasional Bintaro
Jl. MH. Thamrin No.1 Sektor 7 Bintaro Jaya
Tangerang
atau via e-mail ke : ferawati@ramsayhealth.co.id

Read More...

PT. Macoline Indonesia

Freight Forwareder Sales, Acc & Exim Vacancy

URGENTLY REQUIRED
PT. Macoline Indonesia, ia an international Freight Forwarder in Indonesia and invites highly motivated individuals to support our team due to continuous growth in our business activities for the following positions:
- SALES EXECUTIVE IMPORT/EXPORT FOR SEA CARGO (SESC)
- ASSISTANT ACCOUNTING MANAGER (S1 degree in Accounting)
- EXIM STAFF DOCUMENTATION/CUSTOMER SERVICE (D/CS)

Qualifications:
- D2/S1 degree (1 year working experience is an advantage)
- Male/Female, age below 30 years old
- Having good personality, hard working and able to work under minimum supervision
- Working experience in Forwarder is an advantage
- Good command in English (Spoken and written)
- Have ability to achieve Sales Target (SESC)

Should you meet the above qualifications, please send your application with recent photograph and detail CV with reference to:
HRD Department
PT. Macoline Indonesia
Rukan Puri Mutiara Block C-16
Jalan Griya Utama – Sunter Agung
Jakarta Utara – 14350
Indonesia
Email: Jkt@macoline.co.id

Read More...

PT. Astechindo

Astechindo Assistant Manager/ Supervisor/ Network Supervisor

We are PT. Astechindo, authorized after sales service for one of the multi national brand; we are looking candidates to supervise our new brand as well as other brands. We are looking candidates to fill in these positions with the requirements;
Assistant Manager/Supervisor/Network Supervisor
Requirements
- Holds min Bachelor degree from any faculty
- Min. 2 Years experience in handling network or branches
- Must have extensive networks
- Excellent leadership and supervision
- Excellent in Negotiating
- Possess English and Computer fluently
- Willing to travel between countries
- Willing to be placed in any branches
- Capable in working under pressure and target oriented
- Capable in dealing with customers, clients and surroundings.

If you meet the requirements, please send your application letter, CV and latest photo to
dery.ekaputri@astechindo.com. Possible candidates will be contacted. Closing date: 05-12-2009.

Read More...

Executive Development Program

Executive Development Program EDP Vacancy

Executive Development Program (EDP) you will be trained during 6 months and after that promoted as Store Supervisor.

The qualification:
Male or female
Single with max. 25 years old
Bachelor degree with min. GPA 2.75
Willing to work on shift
Computer Literate

If you interested with this program, please bring your resume on Monday, 30 November 2009 at 09.00 am to
Gd. Kawan Lama Lt. 6
Jl. Puri Kencana No. 1
Meruya Jakarta Barat
Telp. 021 5828282
Email : hrd@indexfurnishings.com

Read More...

PT. SCHOTT Igar Glass

Graduate Programmer Vacancy Schott Igar Glass Bekasi

All around the world in 36 countries more than 17,000 employees are committed for Schott. With High-Tech-materials, e.g. special glass and innovative ideas they are designing the world of tomorrow – people that appreciate self-responsibility and creative scope. At PT Schott Igar Glass, located at Bekasi, Cikarang, the Asian Pharmaceutical Packaging Center of the SCHOTT – forma vitrum group, we are looking for the right candidates for the following positions:
Programmer
Job Description:
- Prepare mini MRP in Logistic

Requirements:
- Graduate from IT / IS
- Familiar with MS Excel Macro
- Familiar with Visual Basic
- Familiar with SQL Server
- Having experience create database system


Interested candidates are requited to send their resume with photograph, as the earliest starting date to:

PT SCHOTT Igar Glass, to hrd.schott@schott.com by November 30, 2009.
Office: PT. SCHOTT Igar Glass
Jl. Meranti 3 Blok L8 – 06B
Delta Silicon Industrial Park
Phone: +62-21-28640088
Fax: +62-21-28640055/66

Read More...

Jumat, 20 November 2009

Novotel Lombok

Novotel Lombok Chief Accountant, SPA Manager & Secretary Vacancy

Novotel Lombok is located at the southern shore of Lombok Island, on the legendary beach of Kuta Putri Nyale, In the centre of Traditional Sasak culture, easy access from Jakarta, Yogya, Surabaya and Singapore and its only a 20 minutes flight from Bali. The natural heritage of Lombok invites you to enjoy the culture tradition and environment of the eastern jewel of Indonesia. We are currently seeking for following positions:
Chief Accountant
Executive Secretary
SPA Manager
There are many benefits and advantages in joining an Accor brand:
- Multi cultural work environment
- Dedicated training programs
- Attractive salary and benefits package
- A highly motivated team
- Firm commitment to the development of careers
Please forward your application (cover letter, update resume) by latest October 31, 2009 to:
Human Resources Department
Mandalika Resort Pantai Putri Nyale, Pujut Lombok Tengah- NTB
Phone : 0370-653333
E-mail: hrd@novotellombok.com
Only short listed candidates will be contacted

Read More...

Kamis, 19 November 2009

PT. Qdc Technologies

CME SUPERVISOR VACANCY CONSTRUCTION COMPANY

PT. Qdc Technologies is a construction company focus on telecommunication projects. We have a lot of customers from almost telecommunication operators in Indonesia. To enlarge our business, we need to recruit good people like you. Now we open an opportunity for you to join us as: CME SUPERVISOR

Responsibilities:
- Erect Telecommunication Tower / BTS
- Site supervising
- Produce Bill of Quantity (BoQ)
- Making material order to procurement department based on the approved BoQ
- Making good relationship with sub-contractor

Requirement:
- Having educational background in Civil Engineering
- Having 3 years experience in erection of steel towers for power transmission and or telecommunication.
- Having skill in using equipment such as: theodolit, avo tester, grounding tester, fire alarm & ME
- Having Mechanical Electric capability of tower / BTS construction
- Having management skill, able to organize and supervise a number of multi skilled team
- Good health & willing to climb tower
- Ready to be replaced at all areas in Indonesia

Note: interview will be conducted in Jakarta.
For those who meets the qualification as we mention above, very welcome to apply the position.
Please submit your resume to: hr@qdc.co.id

Read More...

Jumat, 13 November 2009

Offshore Nigeria

Senior Instrument Technicians: Offshore Nigeria

Employer: Soul Resources Limited
Desired Expertise: Instrumentation Technologist, FPSO and international experience and good maintenace background
Experience: 5+ years
Education: Tech/Vocational Cert.
Location: Nigeria

Job Description:
Soul Resources is seeking to recruit two Senior Instrument Technicians for their client an International company on a rotational contract:

EXTENSIVE MAINTENANCE EXPERIENCE

Location – FPSO based in Nigeria
Start date – ASAP
Duration – 12 Months
Even rotation
Accommodation – Offshore onboard

To Apply:
If you wish to be considered for the above position, please send an updated copy of your CV/Resume to:
recruit@soulresources.com

Read More...

ALCHEMIST STUDIO DESIGN VACANCIES 2009

ALCHEMIST STUDIO DESIGN VACANCIES 2009

1. ART DIRECTOR (AD)
- Min. 1 year experience as an Art Director in an advertising agency or press media
- Min. 1 year experience in managing a team of Graphic Designers
- Min. 28 years

2. SENIOR GRAPHIC DESIGNER (SGD)
- Min. 2 years experience as an Junior Graphic Designer in an advertising agency or press media
- Min. 26 years

3.JUNIOR GRAPHIC DESIGNER (JGD)

- Fresh Graduates with high self-motivation are encouraged to apply

General Requirements for 1, 2 & 3:
- Associated Degree from related fields
- Great ability in graphic design technique
- Software proficiency: Adobe PhotoShop, Freehand, Illustrator and InDesign
- Proficient in English both oral & written

4. HRD SUPERVISOR (HRD SPV)

- Candidate must possess at least a Bachelor’s Degree
- At least 2 year(s) of working experience in the similar field is required for this position
- Proficient in English both written and spoken
- Having experience in build relationship with third parties (outsourcing agent, university/school recruitment)
- 1 Full-Time positions available
- Familiar with Psychological tools
- Familiar with Indonesian Labour Law
- Able to work under minimum supervision
- Able to operate Microsoft office
- Creative, care and flexible
- Applicants should be Indonesian citizens or hold relevant residence status
- Able to join immediately
- Min. 28 years

5. ACCOUNT EXECUTIVE (AE)
- Min. D1 Degree from any field
- Min. 2 years working experience in any field
- Having interest in sales & marketing field
- Highly motivated
- Excellent communication skill & network
- Proficient in English both oral & written
- Min. 26 years

Please submit your resume/CV and recent photograph immediately to: recruitment@alkemistri.com before 19 October 2009 (for AD & SGD, please also attach your best portfolios in compressed file)
PT. ALKEMISTRI SENIWARA
www.alkemistri.com

Read More...

PT. Ace Hardware Indonesia

Lowongan Ace Hardware Indonesia

PT. Ace Hardware Indonesia, Tbk (Kawan Lama Group) masih membuka lowongan pekerjaan untuk posisi:
Level Supervisor: Store/Floor Supervisor (SPV)
Level Staff: Pramuniaga (PRA), Cashier (KS)
Level Security: Anggota (SQ)
Support: HR Supervisor (HRD)

untuk level Managerial dan Supervisor diutamakan yang telah memiliki pengalaman kerja dibidangnya.

Kirim surat lamaran beserta CV ke
PT Ace Hardware Indonesia
Human Resource Department
Gedung Kawan Lama lt. 5
Jl. Puri Kencana No. 1
Meruya Kembangan
Jakarta 11610

atau e-mail ke hrd@acehardware.co.id Up: Ibu Veronica.

Read More...

Selasa, 03 November 2009

GA & Personalia

GA & Personalia Vacancy Pharmaceutical Company

The largest regional pharmaceutical company in Indonesia are seeking for potential person which suitable for this position below:
-Male/female, Aged max 30 years old
-Min Bachelor Degree
-5 years experience in GA & Personalia
-Having experience in handling industrial relations case
-Experience handle third parties
-Experience in term of general affairs: maintenance of vehicles, buildings ,cleanliness
-Willing to be placed at Cikarang-Bekasi

Please send your Application Letter, CV, latest photograph and supporting documents before Nov 16 to toirwan_recruitment@yahoo.com

Read More...

SAP Specialist

SAP Specialist Vacancies Saudi Arabia

Our client, a Major IT vendor in Saudi Arabia currently seeking:

1.SAP PP, PP-PI Consultant
Qualifications and Skills Required:
- Minimum 5 plus years of Experience in PP, PP-PI.
- Certified PP, PP-PI consultant with strong knowledge and experience in implementing the SAP PP, PP-PI module preferably in IS-OIL environment.
- Strong Manufacturing background in IS-OIL environment.
- Working knowledge and experience in Hydrocarbon management processes, Silo management processes.
- Strong business experience in Oil and Gas sector (upstream and downstream).
- Industry specific (IS-OIL) knowledge of developing optimised solution using APO interface with PP, PP-PI would be beneficial.
- Good knowledge of integration points with other modules, for example, MM, SD, FI/CO etc.
- Knowledge of product costing would be good.
- Knowledge of Quality Management (QM) module would be advantageous.
- Responsible for design and development of all related PP, PP-PI reporting requirements
- Experience in design and development of all related PP, PP-PI Training Materials and involved in training end-users.
- Experience in helping client’s super users in design of new processes and transferring knowledge of SAP.

2.SAP SD, IS-Oil Consultant
Qualifications and Skills Required:
- Certified SD consultant with strong knowledge and experience in implementing the SAP SD, TSW, module in IS-OIL environment.
- Strong Manufacturing background in IS-OIL environment.
- Working knowledge and experience in Hydrocarbon management processes, Silo management processes.
- Strong business experience in Oil and Gas sector (upstream and downstream).
- Industry specific (IS-OIL) knowledge of developing optimised solution Sales and Distribution (SD) using TSW and.
- Good knowledge of integration points with other modules, for example, MM, PP, FI/CO etc.
- Knowledge of profitability analysis would be good
- Knowledge of Materials Management (MM) module would be advantageous.
- Responsible for design and development of all related SD, TSW reporting requirements.
- Experience in design and development of all related SD, TSW, Training Materials and involved in training end-users.
- Experience in helping client’s super users in design of new processes and transferring knowledge of SAP.

HOW TO APPLY:
- Send your recent CV with photograph (Passport Size/4×6) to abdul@lansima.com, only CV with size not exceeding 300 kb will be recognized.
- Upload your CV at our office.

Selection and interview start everyday (By Phone/Web Conference)

Read More...

MS Taxes

MS Taxes Junior & Senior Tax Consultants Vacancies

MS Taxes is a partnership providing taxation and business with a wide range of international and local clients, offers the following positions
Senior Tax Consultants
Junior Tax Consultants
General Requirements
-Fluent in both writing and speaking/understanding English
-Open to both foreign and local graduates (min S1 degree holder)
-Min 3 years experience for the Senior Tax Consultant position
-Min 1 year experience for the Junior Tax Consultant
-Has passed at least Brevet B examination given by IKPI (Ikatan Konsultan Pajak Indonesia)
-Accounting graduate (S2) prefer
-Computer literate
-Requires min supervision, must be a team player, committed and responsible

Possessing accounting experience of at least 1 year (preferably external audit) will be an advantage. Please send your application letter and resume to the following address, or email to shastuti@mstaxes.co.id,within 1 week from the date of this advertisement.
HRD
MS Taxes
16 th Floor, Menara Bank Danamon
Jl.Prof.Dr.Satrio Kav E-IV No.6
Mega Kuningan
Jakarta 12950 Indonesia

Read More...

GA & Personalia

GA & Personalia Vacancy Pharmaceutical Company

The largest regional pharmaceutical company in Indonesia are seeking for potential person which suitable for this position below:
-Male/female, Aged max 30 years old
-Min Bachelor Degree
-5 years experience in GA & Personalia
-Having experience in handling industrial relations case
-Experience handle third parties
-Experience in term of general affairs: maintenance of vehicles, buildings ,cleanliness
-Willing to be placed at Cikarang-Bekasi

Please send your Application Letter, CV, latest photograph and supporting documents before Nov 16 to toirwan_recruitment@yahoo.com

Read More...

Minggu, 01 November 2009

DIRECTOR Vacancy

DIRECTOR Vacancy for EDUCATION INSTITUTION IN JAKARTA


Male/Female, max 45
S1 degree, preferably in education
English proficiency, both oral and written
Experience in management

Send your application, CV and ID Card to
eduprima801@gmail.com

Read More...

Sabtu, 24 Oktober 2009

General Affair Staff

General Affair Staff Pharmaceutical Company

We are a subsidiary of multinational pharmaceutical company, currently looking for
a talented individual for permanent employment as:
General Affair Staff

Standard Requirement:
- Diploma 3 in any discipline.
- 2 years of relevance working experience in GA matters and/or Human Resources area.
- Male/Female, max 27 years old.
- English proficiency and Computer literate.
- Positive Attitude and Teamwork Player.

Send your complete Resume (+ recent photo) to us no later by October 30, 2009:
PT. Astellas Pharma Indonesia
Wisma Kyoei Prince 11th floor, Jl. Jend Sudirman Kav. 3
Jakarta 10220.

Read More...

Accounting Manager Vacancy Cikarang

Accounting Manager Vacancy Cikarang

We are looking for qualified person to fill the position as ACCOUNTING MANAGER (Cikarang Area) in Multinational Manufacture Electric company.

Requirement Accounting Manager position – with good English capacity:
Inventory
1 Input Raw material received Daily
2 Input Trade Payable Daily
3 Input Production Report Monthly

Transactions & Recording
1 Prepare Other Account Payables Daily
2 Prepare sales invoice Daily
3 Prepare amortization list of prepaid expenses Monthly
4 Intercompany confirmations Monthly
5 Calculate Fixed Assets Depreciation Monthly
6 Input General Ledger Daily
7 Monthly revaluation Monthly

Reconciliations / Reports
1 Schedule of prepayments Monthly
2 Fixed assets listing Monthly
3 Lisiting Accrued Severance, Legal & professionals, Accrued export charges & accrued others Monthly

Legal & Others
1 Filing legal documents and agreements (Except tax, finance & expatriate documentations) Adhoc
2 Liaise with notary and legal consultant Adhoc
3 Insurance for property Annually &Adhoc

Sales & Account Receivables
1 Printing sales invoice to customers & Faktur Pajak Daily

Annual Financial Audit
Preparing all document till issued Audit Report Annually

Tax
1 Prepare annual empolyee income tax reports Annualy
2 Check Corporate income tax returns Annualy
3 Calculate royalty & commissions Monthly
4 Assisting Managing Director when required Daily

Financial Reporting

Read More...

Rabu, 14 Oktober 2009

CPNS Pemkab Kebumen

PEMERINTAH KABUPATEN KEBUMEN
SEKRETARIAT DAERAH
P E N G U M U M A N
Nomor : 810/158/2009
Tentang
Pengadaan Calon Pegawai Negeri Sipil dari Pelamar Umum
Pemerintah Kabupaten Kebumen Formasi Tahun 2009


DASAR :
1. Undang-undang nomor 8 tahun 1974 tentang Pokok-pokok Kepegawaian, sebagaimana telah diubah
dengan Undang-undang Nomor 43 Tahun 1999.
2. Undang-undang nomor 32 tahun 2004 tentang Pemerintahan Daerah.
3. Peraturan Pemerintah nomor 98 Tahun 2000 tentang Pengadaan Pegawai Negeri Sipil, sebagaimana
telah diubah dengan Peraturan Pemerintah nomor 11 tahun 2002.
4. Peraturan Pemerintah nomor 9 tahun 2003 tentang Wewenang Pengangkatan, Pemindahan dan
Pemberhentian Pegawai Negeri Sipil.
5. Keputusan Kepala BKN nomor 11 tahun 2002 tanggal 17 Juni 2002 tentang Ketentuan Pelaksanaan PP
98 tahun 2000 tentang Pengadaan PNS sebagaimana telah diubah dengan PP 11 Tahun 2002.
6. Peraturan Kepala Badan Kepagawaian Negara nomor 30 tahun 2007 tanggal 27 Agustus 2007 tentang
Pedoman Pelaksanaan Pengadaan Calon Pegawai Negari Sipil;
7. Peraturan Gubernur Jawa Tengah Nomor 51 Tahun 2009 tanggal 21 Oktober 2009 tentang Standar
Operasional Prosedur (SOP) Pengadaan Calon Pegawai Negeri Sipil Daerah Pemerintah Provinsi Jawa
Tengah dan Kabupaten/Kota di Jawa Tengah Formasi Tahun 2009;
Bersama ini diberitahukan bahwa Pemerintah Kabupaten Kebumen akan menyelenggarakan seleksi
Pengadaan Calon Pegawai Negeri Sipil dari Pelamar Umum dengan ketentuan sebagai berikut :
I. PERSYARATAN UMUM.
a. Warga Negara Republik Indonesia ;
b. Berusia serendah-rendahnya 18 (delapan belas) tahun dan setinggi-tingginya 35 (tiga puluh lima)
tahun pada tanggal 01 Januari 2010 dan atau yang memenuhi ketentuan Peraturan Pemerintah
nomor 11 Tahun 2002 yaitu berusia 35 s.d 40 tahun per 1 Januari 2010, dengan melampirkan foto
copy sah surat keputusan pengangkatan pertama s.d terakhir, dari kepala/pimpinan instansi
pemerintah/lembaga swasta nasional yang berbadan hukum dan menunjang kepentingan nasional
dibidang pelayanan dasar (Guru dan Tenaga kesehatan), telah mempunyai masa kerja sekurangkurangnya
5 (lima) tahun secara terus-menerus pada 17 April 2002 dan sampai dengan sekarang
masih bekerja (masa kerja 12 Tahun 09 Bulan s.d. 31 Desember 2009;
c. Telah terdaftar pada Kantor/Dinas Tenaga Kerja setempat, dibuktikan dengan Kartu Pencari Kerja
(AK.I) ;
d. Mempunyai kualifikasi pendidikan, kecakapan, keahlian dan keterampilan yang diperlukan;
e. Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan keputusan Pengadilan yang sudah
mempunyai kekuatan hukum yang tetap, karena suatu tindakan pidana kejahatan ;
f. Tidak pernah terlibat dalam suatu kegiatan/gerakan yang menentang Pancasila, UUD 1945, Negara
dan Pemerintah Republik Indonesia ;
g. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat
sebagai Pegawai Negeri Sipil/anggota TNI/POLRI atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai
pegawai swasta;
h. Berkelakuan baik yang dibuktikan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) dari
Kepolisian Resort (Polres) setempat ;
i. Sehat jasmani dan rohani dibuktikan dengan Surat Keterangan dari Dokter Pemerintah;
j. Tidak pernah mengkonsumsi/menggunakan narkotika, psikotropika, prekursor dan zat adiktif lainnya
dibuktikan dengan Surat Keterangan dari unit pelayanan kesehatan pemerintah;

Pengumuman Lengkap : Download

Read More...

CPNS Kota Salatiga

PENGUMUMAN
Nomor : 800/ 3210/ 2009
TENTANG
PENGADAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL DAERAH
DARI PELAMAR UMUM PEMERINTAH KOTA SALATIGA
FORMASI ANGGARAN TAHUN 2009


DASAR :
1. Undang-undang Nomor 8 Tahun 1974 tentang Pokok-pokok Kepegawaian,
sebagaimana telah diubah dengan Undang-undang Nomor 43 Tahun 1999.
2. Undang-undang Nomor 32 Tahun 2004 tentang Pemerintahan Daerah
sebagaimana telah diubah beberapa kali, terakhir dengan Undang-undang Nomor
8 Tahun 2008.
3. Peraturan Pemerintah Nomor 98 Tahun 2000 tentang Pengadaan Pegawai Negeri
Sipil, sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun
2002.
4. Peraturan Pemerintah Nomor 9 Tahun 2003 tentang Wewenang Pengangkatan,
Pemindahan dan Pemberhentian Pegawai Negeri Sipil.
5. Keputusan Kepala BKN Nomor 11 Tahun 2002 tanggal 17 Juni 2002 tentang
Ketentuan Pelaksanaan PP 98 Tahun 2000 tentang Pengadaan PNS sebagaimana
telah diubah dengan PP 11 Tahun 2002.
6. Peraturan Kepala Badan Kepagawaian Negara Nomor 30 Tahun 2007 tanggal 27
Agustus 2007 tentang Pedoman Pelaksanaan Pengadaan Calon Pegawai Negari
Sipil.
Bersama ini diberitahukan bahwa Pemerintah Kota Salatiga akan menyelenggarakan
seleksi Pengadaan Calon Pegawai Negeri Sipil dari Pelamar Umum dengan ketentuan
sebagai berikut :
I. PERSYARATAN UMUM.
a. Warga Negara Republik Indonesia ;
b. Berusia serendah-rendahnya 18 (delapan belas) tahun dan setinggi-tingginya 35
(tiga puluh lima) tahun pada tanggal 1 Januari 2010 dan atau yang memenuhi
ketentuan Peraturan Pemerintah nomor 11 Tahun 2002 yaitu berusia 35 s.d 40
tahun per 1 Januari 2010, dengan melampirkan foto copy sah surat keputusan
pengangkatan pertama s.d terakhir, dari kepala/pimpinan instansi
pemerintah/lembaga swasta nasional yang berbadan hukum dan menunjang
kepentingan nasional dibidang pelayanan dasar (pendidikan dan kesehatan),
bagi formasi guru dan tenaga kesehatan, telah mempunyai masa kerja sekurangkurangnya
5 (lima) tahun secara terus-menerus pada 17 April 2002 dan sampai
dengan sekarang masih bekerja.
c. Telah terdaftar pada Kantor/Dinas Tenaga Kerja setempat, dibuktikan dengan
Kartu Pencari Kerja (AK.I) ;
d. Mempunyai kualifikasi pendidikan, kecakapan, keahlian dan keterampilan yang
diperlukan;
e. Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan keputusan Pengadilan
yang sudah mempunyai kekuatan hukum yang tetap, karena suatu tindakan
pidana kejahatan ;

Pengumuman Lengkap : Download

Read More...

Minggu, 04 Oktober 2009

CPNS Pemkab Karanganyar

PENGUMUMAN
NOMOR : 810 / 7500. 29 / 2009
TENTANG
PENGADAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL DARI PELAMAR UMUM
PEMERINTAH KABUPATEN KARANGANYAR
FORMASI TAHUN 2009


DASAR :
1. Undang-Undang Nomor 8 Tahun 1974 tentang Pokok-pokok Kepegawaian, sebagaimana
telah diubah dengan Undang-undang Nomor 43 Tahun 1999.
2. Undang-Undang Nomor 32 Tahun 2004 tentang Pemerintahan Daerah.
3. Peraturan Pemerintah Nomor 97 Tahun 2000 tentang Formasi Pegawai Negeri Sipil,
sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah Nomor 54 Tahun 2003.
4. Peraturan Pemerintah nomor 98 Tahun 2000 tentang Pengadaan Pegawai Negeri Sipil,
sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah Nomor 11 tahun 2002.
5. Peraturan Pemerintah Nomor 9 Tahun 2003 tentang Wewenang Pengangkatan,
Pemindahan dan Pemberhentian Pegawai Negeri Sipil.
6. Keputusan Kepala BKN Nomor 11 Tahun 2002 tanggal 17 Juni 2002 tentang Pelaksanaan
PP 98 tahun 2000 tentang Pengadaan PNS sebagaimana telah diubah dengan PP 11
Tahun 2002.
7. Surat Kepala Badan Kepegawaian Negara nomor K.26-30 / V.169-2 / 99 tanggal 28
Agustus 2009 perihal Pengadaan Calon Pegawai Negeri Sipil Formasi Tahun 2009.
Bersama ini diberitahukan bahwa Pemerintah Kabupaten Karanganyar akan
menyelenggarakan seleksi Pengadaan Calon Pegawai Negeri Sipil dari Pelamar Umum dengan
ketentuan sebagai berikut :
I. PERSYARATAN UMUM.
1) Warga Negara Republik Indonesia;
2) Berusia serendah-rendahnya 18 (delapan belas) tahun dan setinggi-tingginya 35
(tiga puluh lima) tahun pada tanggal 1 Januari 2010 dan atau yang memenuhi
ketentuan Peraturan Pemerintah nomor 11 Tahun 2002 yaitu berusia 35 s/d 40 Tahun
(empat puluh) tahun, per 1 Januari 2010, dengan melampirkan foto copy sah surat
keputusan pengangkatan pertama s/d terakhir, dari kepala / pimpinan instansi
pemerintah / lembaga swasta nasional yang berbadan hukum yang menunjang
kepentingan nasional ketentuan telah bekerja pada pelayanan dasar ( tenaga guru /
tenaga Kesehatan ) paling kurang 5 (lima) tahun pada 17 April 2002, ( sesuai
dengan Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2002) serta masih melaksanakan
tugas pada lembaga tersebut sampai dengan sekarang ( masa kerja sampai 1
Januari 2010 minimal 12 tahun 8 bulan 13 hari);
3) Mempunyai pendidikan, kecakapan, keahlian dan keterampilan yang diperlukan;
4) Telah terdaftar pada Kantor / Dinas Tenaga Kerja setempat, dibuktikan dengan Kartu
Pencari Kerja (AK.I/Kartu kuning);
5) Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan keputusan Pengadilan yang
sudah mempunyai kekuatan hukum yang tetap, karena suatu tindakan pidana kejahatan;
6) Tidak pernah terlibat dalam suatu kegiatan/gerakan yang menentang Pancasila, UUD
1945, Negara dan Pemerintah Republik Indonesia;
7) Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak
dengan hormat sebagai Pegawai Negeri Sipil/anggota TNI/POLRI atau diberhentikan
tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta;

Pengumuman Lengkap : Download

Read More...

PEMERINTAH KABUPATEN DEMAK
SEKRETARIAT DAERAH
PENGUMUMAN
Nomor : 810/1699/2009
Tentang
Pengadaan Calon Pegawai Negeri Sipil dari Pelamar Umum
Pemerintah Kabupaten Demak
Formasi Tahun 2009


DASAR :
1. Undang-undang nomor 8 tahun 1974 tentang Pokok-pokok Kepegawaian, sebagaimana telah
diubah dengan Undang-undang Nomor 43 Tahun 1999.
2. Undang-undang nomor 32 tahun 2004 tentang Pemerintahan Daerah.
3. Peraturan Pemerintah nomor 98 Tahun 2000 tentang Pengadaan Pegawai Negeri Sipil,
sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah nomor 11 tahun 2002.
4. Peraturan Pemerintah nomor 9 tahun 2003 tentang Wewenang Pengangkatan, Pemindahan dan
Pemberhentian Pegawai Negeri Sipil. 5. Keputusan Kepala BKN nomor 11 tahun 2002 tanggal 17 Juni 2002 tentang Ketentuan Pelaksanaan PP 98 tahun 2000 tentang Pengadaan PNS sebagaimana telah diubah dengan PP 11 Tahun 2002.
6. Peraturan Kepala Badan Kepagawaian Negara nomor 30 tahun 2007 tanggal 27 Agustus 2007
tentang Pedoman Pelaksanaan Pengadaan Calon Pegawai Negari Sipil.
7. Peraturan Gubernur Jawa Tengah Nomor 51 tahun 2009 tanggal 21 Oktober 2009 tentang Standar
Operasional Prosedur (SOP) Pengadaan Calon Pegawai Negeri Sipil Daerah ( CPNSD ) Pemerintah
Daerah Provinsi Jawa Tengah dan Pemerintah Kabupaten/Kota di Jawa Tengah Formasi Tahun
2009.
8. Keputusan Bupati Demak 810 / 550 / 2009 Tanggal 23 Oktober 2009 Tentang Pembentukan Tim
Pengadaan Calon Pegawai Negeri Sipil Daerah Kabupaten Demak Dari Pelamar Umum Formasi
Tahun 2009.
Bersama ini diberitahukan bahwa Pemerintah Kabupaten Demak akan menyelenggarakan seleksi
Pengadaan Calon Pegawai Negeri Sipil dari Pelamar Umum dengan ketentuan sebagai berikut :
I. PERSYARATAN UMUM.
a. Warga Negara Republik Indonesia ;
b. Berusia serendah-rendahnya 18 (delapan belas) tahun dan setinggi-tingginya 35 (tiga puluh lima) tahun pada tanggal 1 Januari 2010 dan atau yang memenuhi ketentuan Peraturan
Pemerintah nomor 11 Tahun 2002 yaitu berusia 35 s.d 40 tahun per 1 Januari 2010, dengan melampirkan foto copy sah surat keputusan pengangkatan pertama s.d terakhir, dari kepala/pimpinan instansi pemerintah/lembaga swasta nasional yang berbadan hukum dan
menunjang kepentingan nasional dibidang pelayanan dasar (pendidikan dan kesehatan), telah
mempunyai masa kerja sekurang-kurangnya 5 (lima) tahun secara terus-menerus pada
17 April 2002 ( atau 12 Tahun 08 Bulan per 01 Januari 2010 ) dan sampai dengan sekarang
masih bekerja;
c. Telah terdaftar pada Kantor/Dinas Tenaga Kerja setempat, dibuktikan dengan Kartu Pencari Kerja (AK.I) ;
d. Mempunyai kualifikasi pendidikan, kecakapan, keahlian dan keterampilan yang diperlukan;
e. Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan keputusan Pengadilan yang sudah
mempunyai kekuatan hukum yang tetap, karena suatu tindakan pidana kejahatan ;
f. Tidak pernah terlibat dalam suatu kegiatan/gerakan yang menentang Pancasila, UUD 1945,
Negara dan Pemerintah Republik Indonesia ;

Pengumuman Lengkap : Download

Read More...

CPNS Pemkab Banjarnegara

PENGUMUMAN
Nomor : 811/1899
Tentang
Pengadaan Calon Pegawai Negeri Sipil Daerah dari Pelamar Umum Pemerintah Kabupaten Banjarnegara
Formasi Tahun 2009


DASAR :
1. Undang-Undang nomor 8 tahun 1974 tentang Pokok-pokok Kepegawaian, sebagaimana telah diubah dengan Undang-Undang Nomor 43 Tahun 1999;
2. Undang-Undang nomor 32 tahun 2004 tentang Pemerintahan Daerah;
3. Peraturan Pemerintah nomor 97 tahun 2000 tentang Formasi Pegawai Negeri Sipil, sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah nomor 54 tahun 2003;
4. Peraturan Pemerintah nomor 98 Tahun 2000 tentang Pengadaan Pegawai Negeri Sipil, sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah nomor 11 tahun 2002;
5. Peraturan Pemerintah nomor 9 tahun 2003 tentang Wewenang Pengangkatan, Pemindahan dan Pemberhentian Pegawai Negeri Sipil;
6. Keputusan Kepala BKN nomor 11 tahun 2002 tanggal 17 Juni 2002 tentang Ketentuan Pelaksanaan PP 98 tahun 2000 tentang Pengadaan PNS sebagaimana telah diubah dengan PP 11 Tahun 2002;
7. Peraturan Kepala Badan Kepegawaian Negara nomor 30 tahun 2007 tanggal 27 Agustus 2007 tentang Pedoman Pelaksanaan Pengadaan Calon Pegawai Negari Sipil;
8. Surat Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara nomor B/306.F/M.PAN/7/2009 tanggal 10 Juli 2009 Perihal Persetujuan Prinsip Tambahan Formasi CPNS Daerah Tahun 2009;
9. Surat Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara RI Nomor: B/2658/M.PAN/8/2009 tanggal 26 Agustus 2009 perihal Pelaksanaan Pengadaan PNS Tahun Anggaran 2009.

Bersama ini diberitahukan bahwa Pemerintah Kabupaten Banjarnegara, akan menyelenggarakan seleksi Pengadaan Calon Pegawai Negeri Sipil dari Pelamar Umum dengan ketentuan sebagai berikut :

I. PERSYARATAN UMUM.
1. Warga Negara Republik Indonesia ;
2. Berusia serendah-rendahnya 18 (delapan belas) tahun dan setinggi-tingginya 35 (tiga puluh lima) tahun pada tanggal 1 Januari 2010 dan atau yang memenuhi ketentuan Peraturan Pemerintah nomor 98 Tahun 2000 sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah nomor 11 Tahun 2002 dan ketentuan pelaksanaannya;
3. Telah terdaftar pada Kantor / Dinas Tenaga Kerja setempat, dibuktikan dengan Kartu Pencari Kerja (AK.I) ;
4. Mempunyai pendidikan, kecakapan, keahlian dan keterampilan yang diperlukan ;
5. Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan keputusan Pengadilan yang sudah mempunyai kekuatan hukum yang tetap, karena suatu tindakan pidana kejahatan ;
6. Tidak pernah terlibat dalam suatu kegiatan / gerakan yang menentang Pancasila, UUD 1945, Negara dan Pemerintah Republik Indonesia ;


Pengumuman Lengkap : Download

Read More...

CPNS Pemkab Klaten

PENGUMUMAN
NOMOR : 811/3032 /10
TENTANG
PENGADAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL DAERAH DARI PELAMAR UMUM
PEMERINTAH KABUPATEN KLATEN
FORMASI TAHUN 2009


DASAR :
1. Undang-Undang Nomor 8 Tahun 1974 tentang Pokok-pokok Kepegawaian, sebagaimana telah diubah dengan Undang-Undang Nomor 43 Tahun 1999.
2. Undang-Undang Nomor 32 Tahun 2004 tentang Pemerintahan Daerah sebagaimana telah
beberapa kali diubah terakhir dengan Undang-Undang Nomor 12 Tahun 2008 tentang
Perubahan Kedua Atas Undang-Undang Nomor 32 Tahun 2004 tentang Pemerintahan
Daerah;
3. Peraturan Pemerintah Nomor 97 Tahun 2000 tentang Formasi Pegawai Negeri Sipil,
sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah Nomor 54 Tahun 2003.
4. Peraturan Pemerintah Nomor 98 Tahun 2000 tentang Pengadaan Pegawai Negeri Sipil,
sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2002.
5. Peraturan Pemerintah Nomor 9 Tahun 2003 tentang Wewenang Pengangkatan, Pemindahan
dan Pemberhentian Pegawai Negeri Sipil.
6. Keputusan Kepala BKN Nomor 11 Tahun 2002 tanggal 17 Juni 2002 tentang Ketentuan
Pelaksanaan Peraturan Pemerintah Nomor 98 Tahun 2000 tentang Pengadaan PNS
sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2002.
7. Peraturan Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor 30 tahun 2007 tanggal 27 Agustus 2007 tentang Pedoman Pelaksanaan Pengadaan Calon Pegawai Negeri Sipil.
Bersama ini diberitahukan bahwa Pemerintah Kabupaten Klaten akan menyelenggarakan
seleksi Pengadaan Calon Pegawai Negeri Sipil Daerah (CPNSD) dari Pelamar Umum dengan
ketentuan sebagai berikut :
I. PERSYARATAN UMUM.
a. Warga Negara Republik Indonesia;
b. Berusia serendah-rendahnya 18 (delapan belas) tahun dan setinggi-tingginya 35 (tiga puluh lima) tahun pada tanggal 1 Januari 2010 dan/atau yang memenuhi ketentuan
Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2002 yaitu berusia lebih dari 35 (tiga puluh lima) tahun s.d. 40 (empat puluh) tahun per 1 Januari 2010, dengan melampirkan fotokopi sah

Pengumuman Lengkap : Download

Read More...

CPNS Pemkab Batang

PEMERINTAH KABUPATEN BATANG
SEKRETARIAT DAERAH
PENGUMUMAN
Nomor : 810 /786 / 2009
Tentang
Pengadaan Calon Pegawai Negeri Sipil
dari Pelamar Umum
Pemerintah Kabupaten Batang
Formasi Tahun 2009


DASAR :
1. Undang-undang nomor 8 tahun 1974 tentang Pokok-pokok Kepegawaian, sebagaimana
telah diubah dengan Undang-undang Nomor 43 Tahun 1999.
2. Undang-undang nomor 32 tahun 2004 tentang Pemerintahan Daerah.
3. Peraturan Pemerintah nomor 97 tahun 2000 tentang Formasi Pegawai Negeri Sipil,
sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah nomor 54 tahun 2003.
4. Peraturan Pemerintah nomor 98 Tahun 2000 tentang Pengadaan Pegawai Negeri Sipil,
sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah nomor 11 tahun 2002.
5. Peraturan Pemerintah nomor 9 tahun 2003 tentang Wewenang Pengangkatan,
Pemindahan dan Pemberhentian Pegawai Negeri Sipil.
6. Keputusan Kepala BKN nomor 11 tahun 2002 tanggal 17 Juni 2002 tentang Ketentuan
Pelaksanaan PP 98 tahun 2000 tentang Pengadaan PNS sebagaimana telah diubah
dengan PP 11 Tahun 2002.
7. Peraturan Kepala Badan Kepegawaian Negara nomor 30 tahun 2007 tanggal 27 Agustus
2007 tentang Pedoman Pelaksanaan Pengadaan Calon Pegawai Negari Sipil.
8. Surat Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara nomor B/310.F/M.PAN/8/2008
tanggal 14 Agustus 2008 Perihal Persetujuan Prinsip Tambahan Formasi CPNS Daerah
Tahun 2008 untuk Pelamar Umum, Tenaga Honorer dan Sekretaris Desa Tahun 2008.
9. Surat Edaran Kepala Badan Kepegawaian Negara nomor K.26-30/V.169-2/99 tanggal 28
Agustus 2009 perihal Pengadaan Calon Pegawai Negeri Sipil Formasi Tahun Anggaran
2009.
Bersama ini diberitahukan bahwa Pemerintah Kabupaten Batang akan menyelenggarakan
seleksi Pengadaan Calon Pegawai Negeri Sipil dari Pelamar Umum dengan ketentuan
sebagai berikut :

Pengumuman Lengkap : Download

Read More...

CPNS Pemkab Brebes

P E N G U M U M A N
Nomor : 810 /001742/28/2009
TENTANG
PENGADAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL DAERAH
DARI PELAMAR UMUM
PEMERINTAH KABUPATEN BREBES
FORMASI TAHUN 2009


DASAR :
1. Undang-Undang Nomor 8 Tahun 1974 Tentang Pokok-Pokok Kepegawaian, sebagaimana telah
diubah dengan Undang-Undang Nomor 43 Tahun 1999.
2. Undang-Undang Nomor 32 Tahun 2004 tentang Pemerintahan Daerah sebagaimana telah
diubah dengan Peraturan Pemerintah Pengganti Undang-Undang Nomor 8 Tahun 2005.
3. Peraturan Pemerintah Nomor 98 Tahun 2000 Tentang Formasi Pegawai Negeri Sipil,
sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2002.
4. Peraturan Pemerintah Nomor 9 Tahun 2003 Tentang Wewenang Pengangkatan, Pemindahan
dan Pemberhentian Pegawai Negeri Sipil.
5. Keputusan Kepala BKN Nomor 11 Tahun 2002 Tanggal 17 Juni 2002 Tentang Ketentuan
Pelaksanaan PP Nomor 98 Tahun 2000 Tentang Pengadaan PNS sebagaimana telah diubah
dengan PP Nomor 11 Tahun 2002.
6. Peraturan Kepala BKN Nomor 30 Tahun 2007 tanggal 27 Agustus 2007 Tentang Pedoman
Pedoman pelaksanaan pengadaan Calon Pegawai Negeri Sipil.
Bersama ini diberitahukan bahwa Pemerintah Kabupaten Brebes dengan difasilitasi Pemerintah
Provinsi Jawa Tengah akan menyelenggarakan seleksi Pengadaan Calon Pegawai Negeri Sipil
Daerah dari Pelamar Umum dengan ketentuan sebagai berikut :
I. PERSYARATAN UMUM.
a. Warga Negara Republik Indonesia ;
b. Berusia serendah-rendahnya 18 (delapan belas) tahun dan setinggi-tingginya 35
(tiga puluh lima) tahun pada tanggal 1 Januari 2010 dan atau yang memenuhi
ketentuan Peraturan Pemerintah nomor 11 Tahun 2002 yaitu berusia 35 s.d 40 tahun per 1
Januari 2010, dengan melampirkan foto copy sah surat keputusan pengangkatan pertama
s.d terakhir, dari kepala/pimpinan instansi pemerintah/lembaga swasta nasional
yang berbadan hukum dan menunjang kepentingan nasional dibidang pelayanan dasar
(pendidikan dan kesehatan) bagi Formasi Guru dan Tenaga Kesehatan, telah
mempunyai masa kerja sekurang-kurangnya 5 (lima) tahun secara terus-menerus pada 17
April 2002 dan sampai dengan sekarang masih bekerja;
c. Telah terdaftar pada Kantor/Dinas Tenaga Kerja setempat, dibuktikan dengan Kartu Pencari
Kerja (AK.I) ;
d. Mempunyai kualifikasi pendidikan, kecakapan, keahlian dan keterampilan yang diperlukan;
e. Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan keputusan Pengadilan yang
sudah mempunyai kekuatan hukum yang tetap, karena suatu tindakan pidana kejahatan ;
f. Tidak pernah terlibat dalam suatu kegiatan/gerakan yang menentang Pancasila, UUD 1945,
Negara dan Pemerintah Republik Indonesia ;
g. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan
hormat sebagai Pegawai Negeri Sipil/anggota TNI/POLRI atau diberhentikan tidak dengan
hormat sebagai pegawai swasta;
h. Berkelakuan baik yang dibuktikan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) dari
Kepolisian Resort (Polres) setempat ;

Pengumuman Lengkap : Download

Read More...

CPNS Pemkab Jepara

PEMERINTAH KABUPATEN JEPARA
SEKRETARIAT DAERAH
PENGUMUMAN
Nomor : 811/5770/2009
TENTANG
PENGADAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL DARI PELAMAR UMUM
PEMERINTAH KABUPATEN JEPARA
FORMASI TAHUN 2009


DASAR :
1. Undang-undang Nomor 8 Tahun 1974 tentang Pokok-pokok Kepegawaian, sebagaimana
telah diubah dengan Undang-undang Nomor 43 Tahun 1999.
2. Undang-undang Nomor 32 tahun 2004 tentang Pemerintahan Daerah.
3. Peraturan Pemerintah Nomor 98 Tahun 2000 tentang Pengadaan Pegawai Negeri Sipil,
sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah Nomor 11 tahun 2002.
4. Peraturan Pemerintah Nomor 9 Tahun 2003 tentang Wewenang Pengangkatan,
Pemindahan dan Pemberhentian Pegawai Negeri Sipil.
5. Keputusan Kepala BKN Nomor 11 Tahun 2002 tanggal 17 Juni 2002 tentang Ketentuan
Pelaksanaan PP 98 Tahun 2000 tentang Pengadaan PNS sebagaimana telah diubah
dengan PP 11 Tahun 2002.
6. Peraturan Kepala Badan Kepagawaian Negara nomor 30 tahun 2007 tanggal 27 Agustus
2007 tentang Pedoman Pelaksanaan Pengadaan Calon Pegawai Negari Sipil.
7. Surat Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor 291.FM/M.PAN/7/2009 tanggal
10 Juni 2009 perihal Persetujuan Prinsip Tambahan Formasi CPNS Daerah Tahun 2009;
8. Surat Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor 104.P/M.PAN/9/2009 tanggal
7 September 2009 perihal Persetujuan Rincian Formasi CPNS Daerah Tahun 2009.
Bersama ini diberitahukan bahwa Pemerintah Kabupaten Jepara akan menyelenggarakan
seleksi Pengadaan Calon Pegawai Negeri Sipil dari Pelamar Umum dengan ketentuan
sebagai berikut :
I. PERSYARATAN UMUM.
a. Warga Negara Republik Indonesia ;
b. Berusia serendah-rendahnya 18 (delapan belas) tahun dan setinggitingginya
35 (tiga puluh lima) tahun pada tanggal 1 Januari 2010 dan atau
yang memenuhi ketentuan Peraturan Pemerintah nomor 11 Tahun 2002
yaitu berusia 35 s.d 40 tahun per 1 Januari 2010, dengan melampirkan foto
copy sah surat keputusan pengangkatan pertama s.d terakhir, dari
kepala/pimpinan instansi pemerintah/lembaga swasta nasional yang
berbadan hukum dan menunjang kepentingan nasional di bidang
pelayanan dasar (pendidikan dan kesehatan khusus tenaga guru dan
tenaga kesehatan), telah mempunyai masa kerja sekurang-kurangnya 5
(lima) tahun secara terus menerus pada 17 April 2002 atau paling kurang
12 Tahun 8 Bulan dihitung sampai dengan 31 Desember 2009 dan sampai
dengan sekarang masih bekerja ;

Pengumuman Lengkap : Download

Read More...

CPNS Pemkab Cilacap

BUPATI CILACAP
P E N G U M U M A N
Nomor : 810 / 1621 / 34 / 2009
Tentang
Seleksi Pengadaan Calon Pegawai Negeri Sipil Daerah dari Pelamar Umum
Pemerintah Kabupaten Cilacap
Formasi Tahun 2009


DASAR :
1. Undang-undang nomor 8 tahun 1974 tentang Pokok-pokok Kepegawaian, sebagaimana telah
diubah dengan Undang-undang Nomor 43 Tahun 1999;
2. Undang-undang Nomor 32 Tahun 2004 sebagaimana telah diubah dengan Undang-Undang
Nomor 12 Tahun 2008 tentang Perubahan kedua atas Undang-undang Nomor 32 Tahun 2004
tentang Pemerintahan Daerah;
3. Peraturan Pemerintah nomor 98 Tahun 2000 tentang Pengadaan Pegawai Negeri Sipil,
sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah nomor 11 tahun 2002;
4. Peraturan Pemerintah nomor 9 tahun 2003 tentang Wewenang Pengangkatan, Pemindahan
dan Pemberhentian Pegawai Negeri Sipil;
5. Keputusan Kepala BKN nomor 11 tahun 2002 tanggal 17 Juni 2002 tentang Ketentuan
Pelaksanaan PP 98 tahun 2000 tentang Pengadaan PNS sebagaimana telah diubah dengan
PP 11 Tahun 2002;
6. Peraturan Kepala Badan Kepagawaian Negara nomor 30 tahun 2007 tanggal 27 Agustus
2007 tentang Pedoman Pelaksanaan Pengadaan Calon Pegawai Negari Sipil;
7. Surat Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara nomor B/2839/M.PAN/9/2009 tanggal
9 September 2009 Perihal Perubahan Persetujuan Prinsip Tambahan Formasi CPNS Daerah
Tahun 2009;
8. Surat Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara nomor 445.P/M.PAN/9/2009 tanggal
16 September 2009 Perihal Persetujuan Rincian Formasi CPNS Daerah Kabupaten Cilacap
Tahun 2009;
9. Keputusan Bupati Cilacap nomor 800/1531/34/2009 tentang Formasi Pegawai Negeri Sipil
Daerah dari Pelamar Umum Kabupaten Cilacap Tahun Anggaran 2009.
Bersama ini diberitahukan bahwa Pemerintah Kabupaten Cilacap akan menyelenggarakan
seleksi Pengadaan Calon Pegawai Negeri Sipil dari Pelamar Umum dengan ketentuan sebagai
berikut :
I. PERSYARATAN UMUM.
a. Warga Negara Republik Indonesia ;
b. Berusia serendah-rendahnya 18 (delapan belas) tahun dan setinggi-tingginya 35 (tiga
puluh lima) tahun pada tanggal 1 Januari 2010 dan atau yang memenuhi ketentuan
Peraturan Pemerintah nomor 11 Tahun 2002 yaitu berusia 35 s.d 40 tahun per 1 Januari
2010, dengan melampirkan foto copy sah surat keputusan pengangkatan pertama s.d
terakhir, dari kepala/pimpinan instansi pemerintah/lembaga swasta nasional yang
berbadan hukum dan menunjang kepentingan nasional dibidang pelayanan dasar
(pendidikan dan kesehatan), telah mempunyai masa kerja sekurang-kurangnya 5 (lima)
tahun secara terus-menerus pada 17 April 2002 dan sampai dengan sekarang masih
bekerja;

Pengumuman Lengkap : Download

Read More...

CPNS Pemkab Temanggung

P E N G U M U M A N
Nomor : 811 / 4077
TENTANG
PENGADAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL DAERAH DARI PELAMAR UMUM
PEMERINTAH KABUPATEN TEMANGGUNG
FORMASI TAHUN 2009


INFORMASI UMUM :
Pemerintah Provinsi Jawa Tengah dan Pemerintah Kabupaten/Kota se Jawa Tengah akan
menyelenggarakan seleksi Pengadaan Calon Pegawai Negeri Sipil Daerah dari Pelamar Umum untuk formasi tahun 2009, yang pelaksanaannya secara serentak.

Formasi yang tersedia/lowong, ketentuan lebih rinci dan ketentuan lain sehubungan
dengan proses pengadaan CPNSD Tahun 2009 dapat dilihat di Papan Pengumuman Pemerintah
Provinsi/Kabupaten/Kota masing-masing atau melalui Situs http://www.cpns.jatengprov.go.id

Pendaftaran dapat dilaksanakan hanya dengan memilih 1 (satu) cara dari 2 (dua) cara yang disediakan, yaitu :
a. Pendaftaran secara On Line
Pendaftaran menggunakan media Internet (on line registration) pada tanggal 30 Oktober
pukul 00.00 s.d 9 Nopember 2009 pukul 24.00 WIB melalui
http://www.cpns.jatengprov.go.id dengan cara mengisi biodata serta mencetak formulir
Pendaftaran kemudian mengirimkan formulir Pendaftaran dan berkas persyaratan melalui
jasa POS, setelah pendaftaran on line dilakukan.
b. Pendaftaran melalui Jasa POS
Langsung mengirim berkas pendaftaran kepada Panitia Pengadaan Provinsi/Kabupaten/Kota
pada tanggal 30 Oktober s/d 9 Nopember 2009.
DASAR :
1. Undang- Undang Nomor 8 Tahun 1974 tentang Pokok-pokok Kepegawaian, sebagaimana
telah diubah dengan Undang-Undang Nomor 43 Tahun 1999, tentang Perubahan atas
Undang-Undang Nomor 8 Tahun 1974 tentang Pokok-pokok Kepegawaian.
2. Undang-undang nomor 32 tahun 2004 tentang Pemerintahan Daerah sebagaimana telah
beberapa kali diubah terakhir dengan Undang-Undang Nomor 12 Tahun 2008 tentang
Perubahan Kedua atas Undang-Undang Nomor 32 Tahun 2004 tentang Pemerintahan
Daerah.
3. Peraturan Pemerintah Nomor 98 Tahun 2000 tentang Pengadaan Pegawai Negeri Sipil,
sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah Nomor 11 tahun 2002 tentang
Pengadaan Pegawai Negeri Sipil.
4. Peraturan Pemerintah Nomor 9 tahun 2003 tentang Wewenang Pengangkatan, Pemindahan
dan Pemberhentian Pegawai Negeri Sipil.
5. Keputusan Kepala BKN Nomor 11 Tahun 2002 tanggal 17 Juni 2002 tentang Ketentuan
Pelaksanaan Peraturan Pemerintah Nomor 98 Tahun 2000 tentang Pengadaan PNS
sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2002.
6. Peraturan Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor 30 Tahun 2007 tanggal 27 Agustus
2007 tentang Pedoman Pelaksanaan Pengadaan Calon Pegawai Negari Sipil.
7. Surat Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor : 99.P/M.PAN/9/2009
Tanggal 7 September 2009 perihal persetujuan Rincian Formasi CPNS Daerah Tahun 2009.

Pengumuman Lengkap : Download

Read More...

CPNS Pemkab Purworejo

PENGUMUMAN
Nomor : 800 / 3523 / 2009
Tentang
Pengadaan Calon Pegawai Negeri Sipil dari Pelamar Umum
Pemerintah Kabupaten Purworejo
Formasi Tahun 2009
DASAR :


1. Undang-undang nomor 8 tahun 1974 tentang Pokok-pokok Kepegawaian, sebagaimana telah diubah dengan Undangundang
Nomor 43 Tahun 1999.
2. Undang-undang nomor 32 tahun 2004 tentang Pemerintahan Daerah.
3. Peraturan Pemerintah nomor 98 Tahun 2000 tentang Pengadaan Pegawai Negeri Sipil, sebagaimana telah diubah
dengan Peraturan Pemerintah nomor 11 tahun 2002.
4. Peraturan Pemerintah nomor 9 tahun 2003 tentang Wewenang Pengangkatan, Pemindahan dan Pemberhentian
Pegawai Negeri Sipil.
5. Keputusan Kepala BKN nomor 11 tahun 2002 tanggal 17 Juni 2002 tentang Ketentuan Pelaksanaan PP 98 tahun 2000
tentang Pengadaan PNS sebagaimana telah diubah dengan PP 11 Tahun 2002.
6. Peraturan Kepala Badan Kepagawaian Negara nomor 30 tahun 2007 tanggal 27 Agustus 2007 tentang Pedoman
Pelaksanaan Pengadaan Calon Pegawai Negari Sipil.
Bersama ini diberitahukan bahwa Pemerintah Kabupaten Purworejo akan menyelenggarakan seleksi Pengadaan Calon
Pegawai Negeri Sipil dari Pelamar Umum dengan ketentuan sebagai berikut :
I. PERSYARATAN UMUM.
a. Warga Negara Republik Indonesia ;
b. Berusia serendah-rendahnya 18 (delapan belas) tahun dan setinggi-tingginya 35 (tiga puluh lima) tahun pada
tanggal 1 Januari 2010 dan atau yang memenuhi ketentuan Peraturan Pemerintah nomor 11 Tahun 2002 yaitu
berusia 35 s.d 40 tahun per 1 Januari 2010, dengan melampirkan foto copy sah surat keputusan pengangkatan
pertama s.d terakhir, dari kepala/pimpinan instansi pemerintah/lembaga swasta nasional yang berbadan hukum
dan menunjang kepentingan nasional dibidang pelayanan dasar (pendidikan dan kesehatan), telah mempunyai
masa kerja sekurang-kurangnya 5 (lima) tahun secara terus-menerus pada 17 April 2002 dan sampai dengan
sekarang masih bekerja;
c. Telah terdaftar pada Kantor/Dinas Tenaga Kerja setempat, dibuktikan dengan Kartu Pencari Kerja (AK.I) ;
d. Mempunyai kualifikasi pendidikan, kecakapan, keahlian dan keterampilan yang diperlukan;
e. Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan keputusan Pengadilan yang sudah mempunyai kekuatan
hukum yang tetap, karena suatu tindakan pidana kejahatan ;
f. Tidak pernah terlibat dalam suatu kegiatan/gerakan yang menentang Pancasila, UUD 1945, Negara dan Pemerintah
Republik Indonesia ;
g. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai
Pegawai Negeri Sipil/anggota TNI/POLRI atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta;
h. Berkelakuan baik yang dibuktikan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) dari Kepolisian Resort
(Polres) setempat ;
i. Sehat jasmani dan rohani dibuktikan dengan Surat Keterangan dari Dokter Pemerintah;
j. Tidak pernah mengkonsumsi/menggunakan narkotika, psikotropika, prekursor dan zat adiktif lainnya dibuktikan
dengan Surat Keterangan dari unit pelayanan kesehatan pemerintah;
k. Bersedia ditempatkan di seluruh Wilayah Negara Republik Indonesia ;
l. Apabila mengundurkan diri setelah dinyatakan lulus dalam pengumuman ujian tertulis, sanggup mengganti biaya
yang telah dikeluarkan oleh Panitia sebesar Rp. 10.000.000,- (sepuluh juta rupiah), dibuktikan dengan Surat
Pernyataan yang dibubuhi materai Rp. 6.000,-;
m. Bersedia tidak mengajukan permohonan pindah instansi di luar Instansi Pemerintah Kabupaten Purworejo, sebelum
memiliki masa kerja aktif sekurang-kurangnya 8 (delapan) tahun dihitung sejak Pengangkatan CPNS, dibuktikan
dengan Surat Pernyataan yang dibubuhi materai Rp. 6.000,-.
II. PERSYARATAN KHUSUS
Tenaga Kesehatan khususnya Dokter Spesialis/Dokter Umum/Dokter Gigi sesuai peraturan Menteri Kesehatan yang
berlaku wajib memiliki Surat Tanda Register (STR).

Pengumuman Lengkap : Download

Read More...

Kamis, 24 September 2009

CPNS KEMRISTEK

PENGUMUMAN PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL (CPNS)
KEMENTERIAN NEGARA RISET DAN TEKNOLOGI
TAHUN ANGGARAN 2009


PERSYARATAN :
● Warga Negara Republik Indonesia.
● Bertakwa kepada Tuhan Yang Maha Esa.
● Memiliki integritas yang tinggi terhadap Negara Kesatuan Republik Indonesia.
● Tidak berkedudukan sebagai Calon Pegawai Negeri / Pegawai Negeri di instansi lain.
● Tidak berkedudukan sebagai anggota atau pengurus partai politik.
● Tidak pernah diberhentikan tidak dengan hormat sebagai Pegawai Negeri atau pegawai swasta.
● Tidak pernah dihukum penjara berdasarkan putusan pengadilan yang telah mempunyai kekuatan
hukum yang tetap.
● Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia atau negara lain yang
ditentukan pemerintah.
● Berkelakuan baik.
● Usia maksimal 35 tahun, batasan usia dihitung berdasarkan rencana penetapan TMT CPNS sesuai
ketentuan MenPAN yaitu tanggal 1 Desember 2009.
● Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimum:
* S1 : 2,70 (PT. Negeri)
3,00 (PT. Swasta)
* S2 : 3,30 (PT. Negeri)
3,50 (PT. Swasta)
* Dokter Umum : 3,00 (PT. Negeri/Swasta)

Pengumuman Lengkap : Download

Read More...

CPNS DEPHAN

DEPARTEMEN PERTAHANAN RI
SEKRETARIAT JENDERAL
P E N G U M U M A N
NOMOR : PENG/03/IX/2009
TENTANG
PENGADAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL
U.O DEPARTEMEN PERTAHANAN RI
TAHUN ANGGARAN 2009


Departemen Pertahanan RI membuka kesempatan bagi pelamar umum untuk mengikuti Seleksi Pengadaan Calon Pegawai Negeri Sipil di lingkungan Departemen Pertahanan RI dengan ketentuan dan persyaratan sebagai berikut : download

Read More...

CPNS Pemkab Semarang

PENGUMUMAN
Nomor : 810/04981
Tentang
Pengadaan Calon Pegawai Negeri Sipil Daerah dari Pelamar Umum
Pemerintah Kabupaten Semarang
Formasi Tahun 2009


DASAR :
1. Undang-undang Nomor 8 Tahun 1974 tentang Pokok-pokok Kepegawaian, sebagaimana
telah diubah dengan Undang-undang Nomor 43 Tahun 1999.
2. Undang-undang Nomor 32 Tahun 2004 tentang Pemerintahan Daerah.
3. Peraturan Pemerintah Nomor 97 Tahun 2000 tentang Formasi Pegawai Negeri Sipil,
sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah Nomor 54 Tahun 2003.
4. Peraturan Pemerintah Nomor 98 Tahun 2000 tentang Pengadaan Pegawai Negeri Sipil,
sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2002.
5. Peraturan Pemerintah Nomor 9 Tahun 2003 tentang Wewenang Pengangkatan,
Pemindahan dan Pemberhentian Pegawai Negeri Sipil.
6. Keputusan Kepala BKN Nomor 11 Tahun 2002 tanggal 17 Juni 2002 tentang Ketentuan
Pelaksanaan PP 98 tahun 2000 tentang Pengadaan PNS sebagaimana telah diubah dengan
PP 11 Tahun 2002.
7. Surat Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor : 289.F/M.PAN/7/2009 tanggal 10
Juli 2009 perihal Persetujuan Prinsip Tambahan Formasi CPNS Daerah Tahun 2009
8. Surat Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor B/2842/M.PAN/9/2009 tanggal 9
September 2009 tentang Perubahan Persetujuan Prinsip Tambahan Formasi CPNS Daerah
Tahun 2009.
9. Peraturan Kepala Badan Kepagawaian Negara Nomor 30 Tahun 2007 tanggal 27 Agustus
2007 tentang Pedoman Pelaksanaan Pengadaan Calon Pegawai Negari Sipil.
10. Surat Edaran Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor K.26-30A/V.169-2/99 tanggal 28
Agustus 2009 perihal Pelaksanaan Pengadaan CPNS Formasi Tahun Anggaran 2009.
11. Keputusan Bupati Semarang Nomor 871/24/Peg./2009 tanggal 13 Oktober 2009 tentang
Formasi Calon Pegawai Negeri Sipil Daerah Kabupaten Semarang Tahun 2009 Untuk
Pelamar Umum.
Dengan ini diberitahukan bahwa Pemerintah Kabupaten Semarang akan menyelenggarakan
seleksi Pengadaan Calon Pegawai Negeri Sipil dari Pelamar Umum dengan ketentuan sebagai
berikut :
I. PERSYARATAN UMUM.
1. Warga Negara Republik Indonesia ;
2. Berusia serendah-rendahnya 18 (delapan belas) tahun dan setinggi-tingginya 35 (tiga
puluh lima) tahun pada tanggal 1 Januari 2010 dan atau yang memenuhi ketentuan
Peraturan Pemerintah Nomor 98 Tahun 2000 sebagaimana telah diubah dengan
Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2002 yaitu berusia 35 s.d 40 tahun per 1 Januari

Read More...

CPNS Pemkab Kudus

PEMERINTAH KABUPATEN KUDUS
SEKRETARIAT DAERAH
P E N G U M U M A N
Nomor : 811 / 3267 / 17 / 2009
Tentang
Pengadaan Calon Pegawai Negeri Sipil Daerah dari Pelamar Umum
Pemerintah Kabupaten Kudus
Formasi Tahun 2009


DASAR :
1. Undang-undang nomor 8 tahun 1974 tentang Pokok-pokok Kepegawaian, sebagaimana telah diubah dengan Undang-undang Nomor 43 Tahun 1999.
2. Undang-undang nomor 32 tahun 2004 tentang Pemerintahan Daerah.
3. Peraturan Pemerintah nomor 98 Tahun 2000 tentang Pengadaan Pegawai Negeri Sipil, sebagaimana
telah diubah dengan Peraturan Pemerintah nomor 11 tahun 2002.
4. Peraturan Pemerintah nomor 9 tahun 2003 tentang Wewenang Pengang katan, Pemindahan dan Pemberhentian Pegawai Negeri Sipil.
5. Keputusan Kepala BKN nomor 11 tahun 2002 tanggal 17 Juni 2002 tentang Ketentuan Pelaksanaan
PP 98 tahun 2000 tentang Pengadaan PNS sebagaimana telah diubah dengan PP 11 Tahun 2002.
6. Peraturan Kepala Badan Kepagawaian Negara nomor 30 tahun 2007 tanggal 27 Agustus 2007 tentang Pedoman Pelaksanaan Pengadaan Calon Pegawai Negari Sipil.
Bersama ini diberitahukan bahwa Pemerintah Kabupaten Kudus dengan fasilitasi Pemerintah Provinsi Jawa Tengah akan menyelenggarakan seleksi Pengadaan Calon Pegawai Negeri Sipil Daerah dari
Pelamar Umum dengan ketentuan sebagai berikut :
I. PERSYARATAN UMUM.
a. Warga Negara Republik Indonesia ;
b. Berusia serendah-rendahnya 18 (delapan belas) tahun dan setinggi-tingginya 35 (tiga puluh lima) tahun pada tanggal 1 Januari 2010 dan atau yang memenuhi ketentuan Peraturan Pemerintah nomor 11 Tahun 2002 yaitu berusia 35 s.d 40 tahun per 1 Januari 2010, harus melampirkan :
1. fotocopy sah surat keputusan pengangkatan pertama s.d terakhir, dari kepala/pimpinan instansi pemerintah/lembaga swasta nasional yang berbadan hukum dan menunjang
kepentingan nasional dibidang pelayanan dasar (guru dan kesehatan) ;
2. mempunyai masa kerja sekurang-kurangnya 5 (lima) tahun secara terus-menerus pada
17 April 2002 dan sampai dengan sekarang masih bekerja ( masa kerja sampai
31 Desember 2009 = 12 tahun 08 bulan ) ;
c. Telah terdaftar pada Kantor/Dinas Tenaga Kerja setempat, dibuktikan dengan Kartu Pencari Kerja
(AK.I) ;
d. Mempunyai kualifikasi pendidikan, kecakapan, keahlian dan keterampilan yang diperlukan;
e. Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan keputusan Pengadilan yang sudah
mempunyai kekuatan hukum yang tetap, karena suatu tindakan pidana kejahatan ;
f. Tidak pernah terlibat dalam suatu kegiatan/gerakan yang menentang Pancasila, UUD 1945, Negara dan Pemerintah Republik Indonesia ;
g. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai Pegawai Negeri Sipil/anggota TNI/POLRI atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta;
h. Berkelakuan baik yang dibuktikan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) dari Kepolisian Resort (Polres) setempat ;
i. Sehat jasmani dan rohani dibuktikan dengan Surat Keterangan dari Dokter Pemerintah;
j. Tidak pernah mengkonsumsi/menggunakan narkotika, psikotropika, prekursor dan zat adiktif lainnya dibuktikan dengan Surat Keterangan dari unit pelayanan kesehatan pemerintah;
k. Bersedia ditempatkan di seluruh Wilayah Negara Republik Indonesia ;

Read More...

IT Hardware & Network

IT Programmer, IT Hardware & Network

IT Programmer (3 position available)

- Male/Female
- Max 35 Years old
- Skill (s) : PHP & Mysql is a must
- Familiar with Ajax, Css, HTML, Javascript will be advantage
- Having knowledge and experiences of LAN/WAN, Server, PC, Peripheral
*Troubleshooting will be advantage.
*At least 1 year (s) of experiences in related field is required for
this job
- Full time position
- Proactive, fast learner, Good adaptability, flexibility
- Good communication, can work independent & can work under pressure

IT Hardware & Network ( 2 position available)

- Male
- Max 35 Years old
- At least 1 year(s) of experience on Hardware & Networking
- Full Time Position Available
- Skills :
Networking : Cabling, Maintenance Switch manageable, Monitoring
Networking.
Software : Linux Mandriva & Windows Server 2003
Setting For (Domain ,Mail Server, Chat Server, RAID, Backup Scheduler,
Print Server,DHCP) on windows and Linux
Hardware : Peripheral Troubleshooting PC & Server, LAN/WAN, Wireless,
Printer
- Proactive, Fast Learner, Good adaptability, flexibility.
- Good on communication, can work independent & can work under pressure.

please email cv,application letter, recent photograph and expected salary to it_division@cibadak.com

Read More...

Senin, 14 September 2009

FFI Conservation Project Leaders

FFI Conservation Project Leaders in Kalimantan

Fauna & Flora International – Indonesia Program
URGENTLY REQUIRED
Conservation Project Leaders in Kalimantan
Founded in 1903, Fauna & Flora International (FFI) is the world’s longest-established international
conservation organisation. Today, we are active in over 40 countries around the world, supporting hundreds of
projects to conserve species and ecosystems. FFI’s regional programmes cover Africa, Eurasia, Asia-Pacific and
the Americas. Our conservation action is distinguish ed by the fact that we are pioneering, take risks, maintain
low infrastructure costs, and are fully committed to building locally sustainable conservation programmes.
In Kalimantan we work to conserve orangutan and its habitats, employing a diverse programatic approaches.
These include establishment of orangutan monitoring and protection teams, strenghtening protected area
management, landscape HCV assessment, spatial planning, ecolabel certification in agriculture and forestry
sectors, community-based forest management, and REDD (reduce emissions from deforestation and
degradation).

We are seeking for qualified professionals to fill the following positions:
1. Project Team Leader for Kapuas Hulu, West Kalimantan
2. Project Team Leader for Ketapang, West Kalimantan
3. Project Team Leader for Murung Raya, Central Kalimantan
As project team leader, she or he will be responsible for overall project management to deliver concrete
conservation results. His/her primary tasks are:
1. Provide overall leadership and conservation vision of the project
2. Develop detail project workplans and prepare technical reports
3. Supervise and monitor fieldworks carried out by project team members (staff, secondment,
consultants)
4. Coordinate training, meeting, and technical assistance to partners and/or staff
5. Strengthen and mantain relationships with government officials, private sectors, NGO partners, and
donors
6. In coordination with Kalimantan Regional Manager, represent FFI-IP in project site.
7. Provide technical and/or idea for proposal/project development

Requirements:
1. Graduate or postgraduate in related fields
2. Minimum 5 years experience in species and forest conservation projects, preferably in Kalimantan
3. Team player, with strong communication, interpersonal, and organisation skills
4. Excelent skills in presentation and writing in Bahasa Indonesia, preferably also in English
Candidates are invited to submit letter of application (in Bahasa Indonesia or English) that includes information
on current and expected salary, with attached updated CV (with contact details of 3 referees) through email to
info@ffi.or.id no later than 10 October 2009. Only shortlisted candidates will be invited for interview.

Read More...

CPNS ESDM

PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL
DEPARTEMEN ENERGI DAN SUMBER DAYA MINERAL


I. Persyaratan
1. Warga Negara Republik Indonesia.
2. Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan
yang telah mempunyai kekuatan hukum yang tetap, karena melakukan sesuatu
tindak pidana kejahatan;
3. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau
tidak dengan hormat sebagai Pegawai Negeri, atau diberhentikan tidak dengan
hormat sebagai pegawai swasta;
4. Tidak berkedudukan sebagai Calon Pegawai Negeri/Pegawai Negeri;
5. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Negara Republik Indonesia atau
Negara lain yang ditentukan oleh pemerintah;
6. Tidak menjadi pengurus dan/atau anggota partai politik.
7. Usia pelamar sekurang-kurangnya 18 (delapan belas) tahun dan setinggitingginya
35 (tiga puluh lima) tahun pada tanggal 1 Desember 2009.
8. Indek Prestasi Kumulatif (IPK) bagi pelamar lulusan pendidikan tinggi dalam
negeri, berijazah :
8.1 Pasca Sarjana (S-2) minimal 3,00 (tiga koma nol nol)
8.2 Sarjana (S-1) minimal 2,75 (dua koma tujuh lima)
8.3 Diploma Tiga (D-3) minimal 2,75 (dua koma tujuh lima)
9. Akreditasi A atau B untuk Jurusan/Program Studi pada tahun kelulusan dan
masih berlaku yang dilegalisir Perguruan Tinggi yang bersangkutan.

Pengumuman Lengkap : Download

Read More...

PT Sorini Towa Berlian Corporindo

EXIM Staff Vacancy Pasuruan Beji

PT Sorini Towa Berlian Corporindo, Beji – Pasuruan (www.stbc.co.id) is URGENTLY looking for potential candidates to fill the position of : EXIM STAFF

Requirements:
* Male
* At least 2 years experience in the similar position
* Result oriented, patient
* Be ready to work under pressure
* Tough
* Good understanding with Bonded Zone regulation
* Willing to located in Beji, Pasuruan

Please send your complete CV and current photo to:
Human Resources Department
Ds. Cangkringmalang, Beji – Pasuruan
or email: hr@stbc.co.id

Read More...

PT Aldaberta Indonesia

Project Manager Vacancy Oil & Gas Sectors

PT Aldaberta Indonesia is growing national company, which is having international & worldwide class partner, especially for the Project Management Consultant (PMC) of Oil & Gas sectors is looking for the following international qualified engineers:

Project Manager

Requirement :
- Expatriate with 15 years working experiences
- Have experience in LNG or NGL Project as Project Manager min.4 years
- From Chemical / Mechanical Engineering Discipline
- Excellent in Process / Mechanical Engineering
- Have a good communication strong team leader and also be able to team work.
- Fluency English, speaking & writing.
- Ready to work in under pressure environment.
- Understanding of efficiency, effectively, and cost reducing.
- Available to work in Indonesia.

If you are the one who we are looking for, please sent your :
- Complete CV (signed in last of resume).
- Certificates.
- Expected Salary

before October 14th 2009 to :
career@aldaberta.com or
ritfan.wisesa@aldaberta.com

Best regards,
ritfan wisesa
PT. Aldaberta Indonesi
Graha Elnusa 2nd Floor,
Jl. TB Simatupang Kav. 1B
Jakarta 12560 , Indonesia
Phone. +62 21 78830923 / 78830861
Fax. +62 21 78842482

Read More...

Rabu, 09 September 2009

CPNS DEPHUMHAM

PENGUMUMAN
PENGADAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL
DEPARTEMEN HUKUM DAN HAK ASASI MANUSIA R.I.
TAHUN ANGGARAN 2009
Nomor : SEK.KP.02.01-23


Panitia Pengadaan CPNS Departemen Hukum dan HAM R.I. Tahun Anggaran 2009
menerima pendaftaran CPNS Taruna Akademi Ilmu Pemasyarakatan (AKIP),
Taruna Akademi Imigrasi (AIM) dan Tenaga Teknis (Umum) di lingkungan
Departemen Hukum dan HAM, yang akan dilaksanakan pada :

Pengumuman Lengkap : Download

Read More...

Selasa, 08 September 2009

Selasa, 15 September 2009 Palynology Laboratory Technician

We are one of the leading analytical Services Company, Intertek Services is offering exceptional candidates the opportunity to join a Multinational Company to working Australia and Indonesia as a
Palynology Laboratory Technician
Requirements
The candidates must have qualifications and related experience to the position, be highly motivated and can work independently.
-Tertiary qualified.
-10 years in Palynology preparation
-Laboratory experience in handling hazardous chemicals
-Rigorous adherence to Safety Procedures
-Flexibility to travel and relocate to Australia
-Computer and English literate.

Interested candidates kindly send your application letter and CV to the following address and only short listed candidates will be notified.
Human Resources Department
PT.Intertek Utama Service.
Send to Po BOX 7521 ,JKS 12075
Or emailing to minerals.hr@gmail.com
Put code: on the top left of the envelope/subject”PLT”
Within 2 weeks after this advertisement.

Read More...

Senin, 07 September 2009

JAVA PROGRAMMER Vacancy

JAVA PROGRAMMER Vacancy Cikarang 2009

JAVA PROGRAMMER Vacancy

Requirements:
* Having a good knowledge in Java technologies and Jasper/Crystal report
* Understand Object-Oriented Programming concept very well
* Experience in relational databases
* Degree in Information Technology, Computer Science, Informatics
* Having excellent management skill; driven; self motivated; be result oriented and a good team-player.
* Will be located in Cikarang Area

Send your application letter before September 3rd, 2009
to : jobs@henry.web.id

Read More...