The Grand Kemang Hotel, Jakarta is located in the vibrant Kemang area in South Jakarta. It is close to Blok M shopping district where there are galleries, furniture centres, restaurants and cafes. The conference venue is merely 25 minutes away. The Grand Kemang Hotel has an impressive range of both business and leisure facilities which include a pool, a gym, a spa and children’s playground.
Grand Kemang Hotel Jakarta, managed by Restyle International is looking for young, highly motivated and goal-oriented candidates as:
Executive Chef
Responsibilities:
- Training and managing all kitchen staff
- Supervising and coordinating culinary activities
- Estimating the food cost consumption
- Making food purchases and requisitions
- Controlling food cost budget
- Developing and selecting the recipes to be used
- Standardizing the production of recipes so as to ensure the guests are offered quality at all times
- Updating the trend of food to meet the guest satisfaction
- Establishing and maintaining the techniques of food presentation
- Establishing and maintaining food quality standards
- Planning and pricing the menus
- Ensuring that all kitchen equipment works and is maintained properly
- Ensuring the kitchen is always safe and sanitary
- Deciding on the food portions to be served
Requirements:
- Male
- Good knowledge and skill in management strategy and analysis
- Good leadership skill with quality of developing people
- Hard worker and ready to work on flexible hours
- Honest and high integrity
- Dynamic and energetic
- Creative and open minded for improvements
- Fluent in English (oral and written) or other foreign language is preferred
- Diploma or degree in Food & Beverage from recognized in Hospitality/ Tourism/ Hotel Management School
- At least 3 - 5 years experience in similar position at 4 or 5 stars hotel
- Related Training with the Job Description
We are looking for experienced team member to be, should you have interest and qualification, please send your CV most recent photograph to :
GrandKemang Hotel Jakarta
E-mail : recruitment@grandkemang.com
Sabtu, 20 Agustus 2011
The Grand Kemang Hotel
Diposting oleh SOBAT di 18.55 0 komentar
Label: Hotel
Jumat, 20 Mei 2011
The Grand Aston Yogyakarta Hote
The Grand Aston Yogyakarta Hotel & Convention Center is located in prime areas of both cities respectively. Developed by PT Jonathan Bintang Utama, The Grand Aston Yogyakarta project is located in Jalan Urip Sumoharjo consist of 155 keys and MICE facilities that can accommodate up to 610 people.
We are looking for dynamic young people and hotel professionals to join one of the finest team in the city:
Executive Office (EO)
General Manager, Executive Assistant Manager, Executive Secretary
Sales & Marketing (SM)
Director of Sales & Marketing, Sales Manager, Public Relations Manager, Banquet Sales Manager, Sales Executive, Sales Secretary, Reservation / Telephone Supervisor, Reservation/ Telephone Operator, Public Relation Officer
Finance & Accounting (FA)
Financial Controller, Chief Accountant, Information Technology Manager, Account Payable Supervisor, Account Receivable Supervisor, Income Auditor, General Cashier, Cost Control, Purchasing Supervisor, Information Technology Supervisor, Receiving Staff. Storekeeper
Human Resources (HR)
Human Resources Director / Manager, Training Manager, Human Resources Officer, Chief Security.
Front Office (FO)
Front Office Manager, Night Manager, Duty Manager, Front Office Supervisor, Night Audit, Guest Service Agent, Business Center Staff, Bellman Supervisor, Bellman
Housekeeping (HK)
Executive Housekeeper, Housekeeping Supervisor, Public Area Supervisor, Linen/Uniform Supervisor, Room Attendant, Order Taker, Linen Attendant, Garden/ Pool Cleaner, Florist
FB Service (FBS)
Food & Beverage Director / Manager, Restaurant Manager, Banquet Manager, Restaurant Supervisor, Head Bartender, Captain, Bartender, Waiter, Cashier, Banquet Staff
FB Product (FBP)
Executive Chef, Sous Chef, Pastry Chef, Banquet Chef, Chef de Partie, Cook, Banquet Cook. Pastry Cook, Steward Supervisor, Steward
Engineering (ENG)
Chief Engineer, Engineering Supervisor, Engineering Secretary, General Maintenance.
BASIC QUALIFICATIONS:
1. Relevant educational background with the position being applied
2. Hands-on, result oriented and possess a good communication skills
3. A minimum of 2 years experience in a similar position in 3, 4 or 5 star hotels
4. Excellent command in both written and spoken English, and computer literate
A complete Curriculum Vitae and recent color photograph together with the salary expectation and Application Code should be sent to: HRD@grandastonyogyakarta.com
Diposting oleh SOBAT di 18.51 0 komentar
Label: Hotel
Jumat, 01 April 2011
DREAMLAND LUXURY VILLAS & SPA
DREAMLAND LUXURY VILLAS & SPA, high on the southernmost peninsula of the island of Bali inspiring Uluwatu temple an architectural masterpiece of Dang Hyang Nirartha, bearer of Bali’s early Hindu tradition overlooking the Indian ocean. From here the cliffs scallop westward in a series of beautiful secluded surfing beaches, perfect for romantic adventures, a heaven of luxury and service known as the Dreamland Villas & Spa in BALI
1. IT Manager
2. Bell Driver
With basic qualification :
- Able to join immediately
- Good knowledge with LAN, Internet Network, Hardware, Software, etc
- Creative and dynamic, have knowledge of webdesign or other media design
- HOTEL background is preferable
- Highly motivated, energetic and good personality
- Right personality towards the role and responsibility
Please send CV and most recent photograph to :
Human Resources Department
The Dreamland Luxury Villas & Spa
Jln. Raya Uluwatu, Br. Bakung sari, Ungasan,
Kuta – Bali
E-mail : hrm@dreamland-villa.com
Diposting oleh SOBAT di 18.57 0 komentar
Label: Hotel
Minggu, 20 Februari 2011
Accor in Indonesia
Accor in Indonesia has established itself as the largest and most dynamic international hotel management company in Indonesia in just over 10 years. Accor's impressive expansion to its current portfolio of 36 hotels and serviced apartments in key resort and business destinations around the country.
Accor is a French multinational corporation, part of the CAC 40 index, operating in nearly 100 countries. Headquartered in Courcouronnes, Essonne, France, near Évry, Accor runs a hotels branch (Accor Hospitality) and formerly ran a corporate services firm (Accor Services).
Accor Hospitality, the Accor hotels branch, has more than 4,000 hotels worldwide, ranging from economy to luxury. Through Accor Services, Accor also sold service vouchers to over 430,000 companies and institutions and 30 million users in 40 countries.[citation needed] The company demerged its Accor Services unit in 2010 under the name Edenred. We are currently seeking for following positions:
1. Executive Assistant Manager (EAM)
2. Financial Controller (FC)
3. Area Director of Sales (ARDOS)
4. Director of Sales (DOS)
5. Director of Sales Leisure (DOS-LEISURE)
6. Online Content & Acquisition Manager (OC)
7. Area Revenue Manager (AREV)
8. Revenue Manager (REV)
9. E-Commerce Manager (ECOM)
10. Chief Engineering (CE)
11. Executive Housekeeper (EHK)
12. Human Resources Manager (HRM)
13. Training Manager (TM)
14. Food & Beverage Manager (FBM)
15. Front Office Manager (FOM)
16. Executive Chef (EC)
17. IT Manager (IT)
18. Executive Secretary (ES)
Job Profile:
* Having at least 2 years experience in a similar position
* Fluent in English both oral and written
* Good leadership
* Good communication skills
* Willing to be located within Indonesia
Interested candidates, please submit your updated resume and put the position code not later than 20 March 2011 to:
Human Resources Accor Indonesia
Email: recruitment@accor-indonesia.co.id
Diposting oleh SOBAT di 18.54 0 komentar
Label: Hotel
Jumat, 08 Oktober 2010
CPNS BKN
Dalam rangka mengisi lowongan formasi Calon Pegawai Negeri Sipil Tahun Anggaran 2010, sebagaimana telah ditetapkan dalam Keputusan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi RI, Nomor : 247 Tahun 2010 tanggal 28 September 2010, maka Badan Kepegawaian Negara membuka kesempatan bagi Warga Negara Republik Indonesia yang berminat menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil di lingkungan Badan Kepegawaian Negara, dengan ketentuan sebagai berikut :
PERSYARATAN PELAMAR
A. Persyaratan Umum :
1. Warga Negara Indonesia;
2. Bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa;
3. Memiiki Integritas yang tinggi terhadap Negara Kesatuan Republik Indonesia;
4. Tidak berkedudukan sebagai Calon/PNS,Calon/Anggota TNI/Polri;
5. Tidak berkedudukan sebagai anggota atau pengurus partai politik;
6. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai PNS/TNI/Polri atau diberhentikan
tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta;
7. Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan;
8. Memenuhi persyaratan kualifikasi (jenjang dan jurusan) yang sesuai dengan kebutuhan;
9. Berkelakuan baik; Sehat jasmani dan rohani
10. Melengkapi Persyaratan lamaran berikut lampiran yang telah ditentukan;
11. Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah negara kesatuan Republik Indonesia;
12. Bersedia untuk tidak menikah dan bagi perempuan untuk tidak hamil selama menjadi CPNS.
B. Persyaratan Khusus
1. Setiap lamaran harus ditulis tangan dengan tinta hitam dan ditanda-tangani sendiri oleh pelamar dan bermaterai Rp. 6.000,- dan ditujukan
kepada Kepala Badan Kepegawaian Negara dengan melampirkan :
a. Foto copy Sah Surat Tanda Tamat Belajar/Ijazah;
b. Foto copy Sah transkrip nilai akademik;
c. Pas photo ukuran 3 x 4 cm sebanyak 3 (tiga) lembar ;
2. Bagi pelamar berpendidikan, S.1 dan S.2 Indek Prestasi Kumulatif (IPK) minimal : 2,75
3. Bagi pelamar berpendidikan, Diploma III, Indek Prestasi Kumulatif (IPK) minimal : 2,6
4. Mempunyai Sertifikat TOEFL yang menunjukkan nilai minimal 400 yang masih berlaku
5. Berkas lamaran dimasukkan dalam stopmap dengan mencantumkan nama jabatan yang dilamar, kode jabatan dan lokasi yang dilamar serta
kode kualifikasi pendidikan; warna stopmap : untuk D3 Merah, S1 Kuning, S2 (Dokter) Biru.
6. Berusia serendah-rendahnya 18 (delapan belas) tahun dan setinggi-tingginya 35 (tiga puluh lima) tahun per 1 Desember 2010(*) dan atau 40
(empat puluh) tahun per 1 Desember 2010(*), bagi yang bekerja pada instansi pemerintah atau lembaga swasta yang berbadan hukum yang
menunjang kepentingan Nasional paling kurang 5 (lima) tahun pada 17 April 2002.
7. Lamaran langsung diserahkan kepada Sekretariat Tim Pengadaan CPNS BKN
C. Tempat dan Waktu Pendaftaran
1. Untuk Penerimaan Lamaran Calon Pegawai Negeri Sipil Badan Kepegawaian Negara (BKN), dibuka di dua tempat yaitu :
a. BKN Pusat pada Sekretariat Tim, Jalan Letjen Sutoyo No. 12 Cililitan, Jakarta Timur.
b. Kantor Regional II BKN Surabaya, Jalan Letjen S. Parman No. 6 Waru, Sidoarjo, Jawa Timur.
2. Waktu Pendaftaran : Penerimaan berkas Lamaran dimulai pada tanggal 5 s.d 20 Oktober 2010 dari pukul 09.00 s.d 15.00 WIB, pada hari kerja.
D. Pengumuman Seleksi Administrasi
1. Pengumuman Seleksi Administrasi, Bagi Pelamar yang memenuhi syarat akan diumumkan pada tanggal 25 Oktober 2010, melalui Internet
(website BKN) www.bkn.go.id atau www.sesmabkn.com dan pada papan pengumuman di Loby Lantai Dasar Gedung Blok II, BKN Jalan
Letjen Sutoyo No, 12, Cililitan, Jakarta Timur dan papan pengumuman Kantor Regional II BKN Surabaya, Jalan Letjen S. Parman No. 6
Waru, Sidoarjo, Jawa Timur.
2. Pelamar yang dinyatakan lolos Administrasi, dapat langsung mengambil Kartu Tanda Peserta Ujian, tanggal 26 s.d 27 Oktober 2010, dengan
menunjukkan tanda terima penyerahan berkas lamaran;
3. Bagi pelamar yang tidak memenuhi syarat administrasi berkas lamaran tidak dikembalikan dan menjadi hak milik Badan Kepegawaian Negara.
E. Pelaksanaan Ujian.
1. Bagi Pelamar yang mendaftar melalui Kantor Pusat BKN tempat Ujian dilaksanakan di Kantor Pusat BKN Jakarta dan bagi Pelamar yang
mendaftar melalui Kantor Regional II BKN tempat ujian di Kanreg II BKN Surabaya dengan Jadual Ujian Tahap I akan disampaikan pada saat
pengambilan kartu peserta;
2. Bagi yang lolos ujian tahap pertama akan mengikuti ujian tahap kedua dengan Jadual dapat dilihat pada papan pengumuman atau Website BKN
www.bkn.go.id atau www.sesmabkn.com bersamaan dengan pengumuman Hasil Tes Potensi
3. Setiap satu orang Pelamar tidak boleh mengikuti ujian pada dua lokasi, dalam satu Instansi.
4. Pelaksanaan Ujian tertulis dengan Metode CAT (Computer Assisted Test) yaitu Ujian langsung menggunakan Komputer.
F. Materi Ujian
1. Ujian tahap pertama Tes Kemampuan Dasar (TKD) meliputi :
a. Tes Pengetahuan Umum (TPU)
b. Tes Bakat Skolastik (TBS)
c. Tes Skala Kematangan (TSK)
2. Bagi Peserta ujian TKD yang memperoleh nilai 275 keatas dapat mengikuti Tes Potensi (Psikotes)
3. Ujian Tahap Kedua meliputi :
a. Tes Kompetensi Bidang (TKB)
b. Tes Potensi
c. Wawancara/ interview.
G. Lain-lain
a. Pelamar atau peserta Seleksi Calon Pegawai Negeri Sipil, tidak dipungut biaya;
b. Keputusan Tim Pengadaan Calon Pegawai Negeri Sipil Badan Kepegawaian Negara Tahun Anggaran 2010, bersifat MUTLAK dan tidak dapat diganggu gugat
Read More...
Diposting oleh SOBAT di 23.54 0 komentar
Label: Cpns
CPNS KEMHUT
PENGUMUMAN
NOMOR : PG. 13 /Peg-1/2010
PENGADAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL
KEMENTERIAN KEHUTANAN FORMASI TAHUN 2010
Kementerian Kehutanan membuka kesempatan kepada para lulusan Sekolah Kehutanan Menengah Atas (SKMA), Sekolah Menengah Kejuruan (SMK), Diploma III, Sarjana (S1) dan Pascasarjana (S2) untuk diangkat menjadi calon tenaga fungsional serta tenaga teknis lainnya di lingkungan Kementerian Kehutanan dengan ketentuan sebagai berikut :
I. Kualifikasi Pendidikan yang dibutuhkan :
a.
- SKMA Kementerian Kehutanan.
- SMK jurusan : Kehutanan, Elektro, Perikanan-Kelautan, Pertanian-Perkebunan.
b. Diploma III (D.III) :
Kehutanan, Kearsipan, Sekretaris, Perpustakaan,Manajemen/Teknik Informatika, Kimia, Hukum, Geografi, Ekonomi Akuntansi, Biologi, Administrasi Perkantoran dan Administrasi Negara.
c. Sarjana (S1) :
Kehutanan, Statistik-Matematika, Sosiologi, Sosial Politik, Silvikultur, Sastra Inggris, Peternakan, Pertanian (Agronomi), Pertanian (Sosial Ekonomi), Pertanian (Proteksi Tanaman), Pertanian (Ilmu Tanah), Pertanian (Hama Penyakit), Perpustakaan, Mikrobiologi, Manajemen/Teknik Informatika, Manajemen Sumber Daya Perairan/Perikanan, Komputer, Kimia, Kelautan, Kedokteran Hewan, Kearsipan, Ilmu Lingkungan, Ilmu Komunikasi, Hukum, Hidrologi, Geografi, Geodesi, Fisiologi Tanaman, Ekonomi Perbankan, Ekonomi Manajemen, Ekonomi Akuntansi, Design Grafis, Biologi, Entomologi, Biokimia, Administrasi Negara.
d. Pascasarjana (S2) : Kehutanan, Kebijakan Publik, GIS
II. Ketentuan Pendaftaran :
Pelamar dapat melakukan pendaftaran secara online ke alamat websitehttp://www.ropeg.dephut.go.id pada tanggal 5 sampai dengan 12 Oktober 2010 dimulai pukul 08.00 WIB sampai dengan pukul 24.00 WIB.
Keterangan lebih rinci dapat dilihat di http://www.ropeg.dephut.go.id atau http://www.ropeg.dephut.go.id/cpnsonline4/
Demikian pemberitahuan ini disampaikan.
Jakarta, 01 Oktober 2010
Kepala Biro Kepegawaian selaku Ketua Panitia Pengadaan CPNS Kemenhut Formasi 2010
TTD
Ir. Mudjihanto Soemarmo, MM
NIP 19540711 198203 1 002
KEMENTERIAN KEHUTANAN
SEKRETARIAT JENDERAL
Gedung Manggala Wanabakti, Jalan Gatot Subroto,
Jakarta 10270, Kotak Pos 6505
Telepon : 5704501 - 04 Faximile 5738732
Read More...
Diposting oleh SOBAT di 23.49 0 komentar
Label: Cpns
CPNS BKPM
BKPM Badan Koordinasi Penanaman Modal (BKPM) membuka kesempatan kepada lulusan Pasca Sarjana (S2), Sarjana (S1) dan Diploma (D3) Warga Negara Indonesia pria dan wanita untuk diangkat menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Golongan III dan Golongan II, dengan jurusan/kualifikasi pendidikan :
Tingkat Pendidikan No Jurusan/Kualifikasi Pendidikan Formasi (Orang)
Pascasarjana (S2)
1 Ekonomi 5
2 Hukum 5
Sarjana (S1)
1 Akuntansi 4
2 Ekonomi 10
3 Farmasi 1
4 Hukum Internasional 4
5 Hukum Perdata 5
6 Komputer 5
7 Pertanian 5
8 Sastra Arab 1
9 Sastra Cina 1
10 Sastra Inggris 1
11 Sastra Jepang 1
12 Sastra Perancis 1
13 Statistik 1
14 Teknik Arsitek 1
15 Teknik Elektro 2
16 Teknik Industri 2
17 Teknik Kimia 1
18 Teknik Mesin 3
19 Teknik Pertambangan 1
Diploma (D3)
1 Akuntansi 4
2 Komputer 3
3 Perhotelan/Tata Boga 2
4 Teknik Arsitek/Landscape 1
I. PERSYARATAN UMUM
1. Warga Negara Indonesia yang bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa, setia dan taat kepada Pancasila, UUD 1945, dan Negara Kesatuan Republik Indonesia.
2. Berkelakuan baik dan tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang memiliki kekuatan hukum tetap yang dibuktikan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian.
3. Tidak dalam kedudukan sebagai pengurus/anggota Partai Politik.
4. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai Pegawai Negeri Sipil (PNS)/Anggota TNI/Polri atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta.
5. Tidak berkedudukan sebagai CPNS atau PNS dan tidak sedang terikat perjanjian/kontrak kerja dengan instansi lain.
6. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Negara Republik Indonesia atau negara lain yang ditentukan oleh Pemerintah.
7. Sehat jasmani dan rohani.
II. PERSYARATAN KHUSUS
1. Pendidikan S2 : IPK minimum = 3,25 (tiga koma dua puluh lima) skala 4
Usia maksimum = 32 tahun (lahir 1 Oktober 1978 atau sesudahnya)
2. Pendidikan S1 : IPK minimum = 3,25 (tiga koma dua puluh lima) skala 4
Usia maksimum = 30 tahun (lahir 1 Oktober 1980 atau sesudahnya)
3. Pendidikan D3 : IPK minimum = 3,00 (tiga koma nol) skala 4
Usia maksimum = 27 tahun (lahir 1 Oktober 1983 atau sesudahnya)
4. Lulusan Perguruan Tinggi Negeri, Perguruan Tinggi Swasta atau Perguruan Tinggi di luar negeri yang terakreditasi Badan Akreditasi Nasional Perguruan Tinggi.
5. Menguasai bahasa Inggris dengan baik (lisan dan tulisan) diutamakan bagi yang memiliki sertifikat TOEFL Prediction dengan score 550, khusus bagi S2 dan S1.
6. Bila diterima, bersedia mengikuti peraturan yang berlaku di BKPM.
7. Bila diterima, bersedia menandatangani surat pernyataan untuk tidak keluar dari BKPM minimal selama 5 (lima) tahun.
III. PERSYARATAN ADMINISTRASI
1. Bagi para pelamar yang memenuhi persyaratan di atas dapat mengirim surat lamaran.
2. Surat lamaran harus ditulis tangan dan ditandatangani sendiri (bermeterai Rp. 6.000,-) menggunakan tinta di atas kertas folio bergaris berhuruf latin dengan mencantumkan biodata antara lain nama, tempat/tanggal lahir, status (nikah/belum nikah/janda/duda), alamat jelas yang mudah dihubungi dan nomor telepon/HP, ditujukan kepada :
Kepala Badan Koordinasi Penanaman Modal
cq. Panitia Pengadaan CPNS BKPM T.A. 2010
Jalan Jenderal Gatot Subroto No. 44
Jakarta 12190
3. Pada sudut kiri atas bagian depan amplop lamaran ditulis : tingkat pendidikan dan jurusan/kualifikasi pendidikan.
4. Lampiran-lampiran yang disertakan dalam surat lamaran yaitu :
a. Daftar Riwayat Hidup terakhir.
b. Photo copy ijazah berikut transkrip nilai yang sudah dilegalisir (cap dan tanda tangan asli) oleh Dekan/Direktur Program atau Ditjen Dikti Kemendiknas bagi lulusan Perguruan Tinggi Luar Negeri (Surat Keterangan Kelulusan/Ijazah Sementara dapat diterima, dengan syarat pelamar dapat menyertakan Surat Pernyataan dari Pimpinan Universitas yang menyatakan bahwa pihak Universitas sudah dapat mengeluarkan ijazah asli yang bersangkutan pada saat akan mengikuti tes tahap akhir yang dijadwalkan akan dilaksanakan pada pertengahan bulan November 2010. Bagi pelamar yang tidak dapat menunjukkan ijazah asli, maka yang bersangkutan dinyatakan gugur dan tidak dapat mengikuti tes tahap akhir).
Catatan : bagi lulusan luar negeri yang memiliki transkrip nilai tidak berskala 4,00 harap melampirkan konversi transkrip nilai dengan skala 4,00 yang disahkan oleh Ditjen Dikti Kemendiknas.
c. Pas Photo berwarna ukuran 4×6 sebanyak 5 (lima) lembar.
d. Berkelakuan baik dan tidak pernah dihukum penjara (kurungan) yang dibuktikan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK).
e. Photo copy Akte Kelahiran.
f. Photo copy Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku.
g. Surat Keterangan Sehat dari dokter (terbaru).
h. Photo copy sertifikat pendidikan yang dimiliki (diutamakan sertifikat TOEFL).
i. Bagi yang mempunyai pengalaman kerja dapat menyertakan surat pengalaman bekerja berupa Surat Keputusan Kerja yang dikeluarkan oleh lembaga yang bersangkutan.
5. Surat lamaran harus sudah diterima Panitia Pengadaan CPNS BKPM T.A. 2010 (Panitia) paling lambat tanggal 25 Oktober 2010 jam 16.00 WIB.
6. Surat lamaran dapat dikirim melalui pos atau diserahkan langsung kepada Bagian Tata Usaha BKPM Lantai Dasar Gedung Ismail Saleh.
7. Berkas lamaran yang tidak memenuhi persyaratan tersebut di atas tidak akan diproses.
8. Berkas lamaran yang diterima Panitia menjadi milik Panitia dan tidak dapat diminta kembali oleh pelamar.
IV. LAIN-LAIN
1. Panitia TIDAK MEMUNGUT BIAYA APAPUN dari pelamar.
2. BKPM tidak bertanggung jawab atas pungutan atau tawaran berupa apapun oleh oknum-oknum yang mengatasnamakan BKPM atau Panitia, sehingga pelamar diharapkan tidak melayani tawaran-tawaran untuk mempermudah penerimaan sebagai CPNS BKPM.
3. Lamaran yang dikirimkan kepada BKPM sebelum pengumuman ini dianggap tidak berlaku.
4. Informasi resmi yang terkait dengan seleksi CPNS BKPM 2010 dapat dilihat pada website BKPM www.bkpm.go.id. dan Papan Pengumuman yang ditempel di kantor BKPM serta Para pelamar disarankan untuk terus memantaunya.
5. Pelamar yang dipanggil adalah pelamar yang memenuhi persyaratan yang akan diproses lebih lanjut, apabila jumlah yang memenuhi syarat tersebut melebihi jumlah peserta yang ditentukan, maka Panitia akan memberlakukan sistem ranking berdasarkan data pada surat lamaran.
6. Pelamar yang lulus seleksi administratif dan berhak mengikuti ujian yang akan diadakan di Gedung BKPM Jakarta akan diumumkan melalui website BKPM (www.bkpm.go.id) dan Papan Pengumuman yang ditempel di kantor BKPM direncanakan tanggal 1 November 2010.
7. Pada saat ujian seleksi pelamar diwajibkan mengenakan pakaian rapih, sopan dan sepatu serta membawa pensil 2B asli, penghapus, rautan, alas tulis dan alat tulis lainnya.
8. Ujian seleksi awal dilakukan dengan Tes Kompetensi Dasar yang meliputi materi Tes Pengetahuan Umum (TPU), Tes Bakat Skolastik (TBS) dan Tes Skala Kematangan (TSK), yang direncanakan pada tanggal 6 November 2010.
9. Bagi pelamar yang lulus ujian seleksi awal diharuskan mengikuti Tes Potensi Akademik (TPA) dan Psikotes yang direncanakan pada 15 November 2010, Tes TOEFL Prediction yang direncanakan pada 16 November 2010 dan Wawancara yang direncanakan pada 18 November 2010.
10. Pengumuman hasil seleksi disampaikan melalui Website BKPM (www.bkpm.go.id) dan Papan Pengumuman yang ditempel di kantor BKPM dengan tahapan :
a.Pengumuman hasil ujian seleksi awal direncanakan pada 12 November 2010.
b.Pengumuman hasil TPA dan Psikotes, TOEFL Prediction serta Wawancara direncanakan pada 22 November 2010.
11. Setelah diangkat menjadi CPNS tidak diperkenankan pindah instansi/keluar dari PNS selama 5 (lima) tahun yang dinyatakan dalam Surat Pernyataan (bermeterai Rp. 6.000,-).
12. Bagi pelamar yang telah dinyatakan lulus hingga tahapan terakhir seleksi tetapi mengundurkan diri diwajibkan mengganti biaya yang telah dikeluarkan Panitia sebesar Rp. 10.000.000,- (sepuluh juta rupiah) yang dinyatakan dalam Surat Pernyataan bermeterai.
13. Seleksi dilakukan dengan sistem gugur, keputusan Panitia bersifat mutlak tidak dapat diganggu gugat.
14. Tidak diadakan surat menyurat untuk penerimaan CPNS ini.
Jakarta, Oktober 2010
Panitia Pengadaan CPNS BKPM T.A. 2010
Ketua,
Ttd
Parwoto Taruno
Read More...
Diposting oleh SOBAT di 23.42 0 komentar
Label: Cpns
